为充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，积极推进常州高新区人力资源服务业创新发展，制定出台《关于推进常州国家高新区人力资源服务业高质量创新发展的意见》，明确常州高新区人力资源服务业发展目标和要求，构筑常州高新区经济社会发展的人力资源新优势，为率先基本实现现代化提供强有力的人力资源支撑和智力支持。

《意见》共分为七个部分，分别为指导思想、基本原则、发展目标、重点任务、政策措施、其它、组织保障。

第一部分指导思想，主要明确推进全区人力资源服务业创新发展的意义；

第二部分基本原则，主要是立足区情发展，明确区人力资源服务业发展要做到“四个坚持”，坚持促进就业、服务人才；坚持市场主导、政府推动；坚持完善政策、优化服务；坚持加强规范、创新发展；

第三部分发展目标，力争到2025年，全区人力资源服务数字化、专业化、标准化、规范化、国际化水平明显提升，综合实力、服务水平、市场环境等都适应常州高新区发展需要；

第四部分重点任务，明确全区人力资源服务业发展重点要做好推进产业集聚、扩大市场化就业服务供给、创18luck手机客户端下载 产品、打造特色品牌、引进培育高层次人才、加强信息化建设等六方面工作；

第五部分政策措施，根据人力资源服务业产业特色，支持鼓励区省级人力资源服务产业园可根据经营贡献、服务成效等制订经营贡献奖、服务贡献奖、房租补贴、场地建设补助、荣誉奖励、活动组织奖励、运营奖励等激励举措；

第六部分其他，主要是从营商环境方面对相关职能部门在为区省级人力资源产业园的服务等方面做相应工作要求；

第七部分保障措施，主要包括加强组织领导、落实经费保障、强化行业宣传等方面进行要求，明确了相关部门的工作职责要求。