为始终牢固树立安全发展理念，压紧压实安全生产主体责任，以“安全生产月”活动为契机切实提升辖区内工贸企业安全生产水平，6月21日上午，滨开区组织重点工贸企业进园区学习借鉴化工企业成熟管理经验，开展“盛瑞工作法”学习交流活动。
　　安全生产是企业发展的基本盘，更是园区发展的生命线。近年来，常州滨江新材料产业园高度重视区域本质安全水平整体提升，积极争创统筹发展和安全示范园区。
　　盛瑞工作法是德瑞（常州）特种材料有限公司运营团队经过多年管理实践摸索，充分利用德国先进工艺技术，借鉴美资企业绩效管理模式和日韩企业精益生产理念，结合当前我国安全监管要求，形成的一套“中西合璧”安全管理经验。
　　常州科勒水龙头有限公司是滨开区重点工贸企业的代表。科勒作为一家生产卫浴产品的工贸企业，政府对其生产安全的要求虽然不如化工企业严格，但由于其生产涉及涉爆粉尘、有限空间作业、金属熔融、危险化学品使用等重点领域，于是科勒公司的安全管理人员把目光投向了盛瑞工作法，并希望能亲自到德瑞公司学习管理经验，以期尝试在公司内学习盛瑞工作法，提高安全管理效率。
　　德瑞公司安全总监先向科勒学习人员介绍德瑞公司安全管理现状并详细介绍盛瑞工作法。同时，两家企业安全管理人员就自身企业存在的第三方外来人员作业的审核、特殊作业审批表、进厂教育等安全难题及管理经验进行交流分享。
　　随后，由德瑞的安全总监带领科勒公司学习人员前往现场观摩德瑞公司生产车间和应急监控中心，企业安全总监现场讲解车间的安全设施配备、运行、管理情况。
　　此次交流学习是工贸企业与先进化工企业的友好沟通学习，更是盛瑞工作法由化工企业延伸向工贸企业的首次推行尝试。通过本次交流学习，科勒公司学习到了德瑞公司的许多优秀工作管理经验，同时对盛瑞工作法有了新的了解与认识。尤其是针对公司内存在的较大以上风险的管控，科勒公司计划加大对企业重点领域的风险管理，注重利用信息化手段加强企业巡查检查，及时做好安全风险承诺公告和包保责任制的落实。本次学习交流的顺利开展，给未来盛瑞工作法向工贸企业推行树立了良好的学习模仿典范，为“盛瑞工作法3.0”的推行开辟了新思路。
　　下一步，滨开区将按照“行业相近、规模相当、务实管用”的原则，建立企业之间常态化交流互助机制，立志把“盛瑞工作法”的优秀做法和先进经验推广到辖区所有工业企业，助力园区企业安全水平再提升。