1月10日，为更好了解掌握罗溪镇辖内大型企业用工情况和用工需求的变化，加强对企业的用工服务和政策宣传，确保企业用工稳定和高质量发展，新北区人民政府副区长、区人社局局长章俊带领人社队伍深入比亚迪汽车有限公司和捷佳创精密机械有限公司现场开展实地走访调研。新北区人力资源和社会保障局副局长黄震、陶赛，罗溪镇人民政府副镇长许佳惠，罗溪镇党委委员、政法委员吴明丰等陪同调研。

调研中新北区副区长章俊详细了解了企业的用工现状、用工需求、用工和招聘工作中遇到的困难和问题等，与企业详细探讨了潮汐式用工模式的实施可行性。区人社局副局长黄震具体询问了企业用工保障、职业技能培训等需求，向企业详细介绍了职业培训补贴、技能等级认定试点等政策。区人社局副局长陶赛深入了解了企业劳动用工矛盾纠纷和社保缴纳情况，政府向企业提供免费工伤预防培训，建议企业加强工伤预防，减少工伤发生率。此行还调研了两所企业厂房工程建设领域农民工工资保障情况，强调工地必须进行实名制管理，不得拖欠农民工工资。

调研现场对企业提出的相关诉求也都一一进行了回应，例如比亚迪公司提出一线技术岗位人员缺口问题，区人社局表示积极帮其联系本地高职院校进行校企合作对接输送专业技术人才。此次调研企业反馈政府主动服务企业，倾听企业的发展需求，积极为企业发展出谋划策，帮助企业排忧解难。

2024年，罗溪镇行政审批局将在区人社局的指导下进一步做细做实企业用工服务，深入了解企业发展需求并积极主动回应，精准推送人社惠企政策，努力为企业用工提供更全面、更专业、更系统的服务，切实保障企业用工需求，助力企业高质量发展。