加强社区工作者队伍建设，对于推进基层治理体系和治理能力现代化建设具有重要意义，社区工作者能力和素质直接影响到社区治理和服务水平的高低。新桥街道“薪火+”社会工作服务站聚焦社工专业能力提升、心理健康咨询等实际需求，设计了一系列赋能课程，开展“赋能社工 成长相伴”项目。7月19日下午，项目正式启动，开展了“‘薪心’相印 携手成长”社工心理团辅活动，帮助社工增强自我认知，更好地了解自己的情绪、需求和行为模式，提升心理韧性，进一步提升服务水平。

活动邀请了常州市社会工作协会副秘书长，也是社会工作师、心理咨询师的沈伟伟老师为现场社工带来了一次别开生面的心理团辅之旅。通过破冰小游戏、“六张报纸的故事”“九个杯子的速度”“共创一幅画”等团队互动游戏，沈老师带领大家进行了一场心灵对话之旅，从全身心出发，对内在进行探索，聚焦当下，与身边的同伴互相拥抱，告别内耗，接纳自我，疗愈自己，学会真正热爱自己；并引导社工反思今天的收获和感受，思考如何将所学应用于日常生活工作中。活动中大家积极互动、畅所欲言，纷纷表示本次活动给自己调节情绪、释放压力带来了新方向，对以健康阳光的心态面对生活和工作提供了正能量。

接下来，新桥街道将以“业务培训”“安全培训”“健康课堂”“兴趣课堂”为主题，针对社工开展一系列寓教于乐、身心结合、动静相宜的赋能活动，让社工成长为连接居民群众和街道的坚韧纽带，为基层治理提质增效不断贡献力量，不断提升居民群众的满意度和获得感。