为进一步促进高质量充分就业，学习借鉴先进经验，6月21日，由常州市新北区人民政府副区长章俊带队，新北区人社局、镇（街道）分管领导、龙城国控集团及区人力资源服务产业园一行16人前往苏州深入调研人力资源开发及服务工作，一日三站，收获满满。

昆山站——探寻零工市场赋能企业用工新机制

在昆山人力资源市场党委副书记、管委会主任龚奕奕的陪同下，考察团一行实地走访了昆山人力资源市场、“舒心家政”工程展厅、人力资源党群服务中心等区域，对昆山人力资源市场信息化、人力资源产业园建设等有了更全面地了解。

座谈中，龚奕奕详细介绍了市场及产业园的建设发展情况。章俊向接待参观的昆山市领导表示感谢并简单介绍了常州国家高新区人力资源服务产业园相关情况，他表示，昆山人力资源市场作为我省起步较早、功能齐全、影响力广的人力资源服务平台，规格高规模大，机制全成效好，此次慕名而来，是昆山与新北两地在人力资源服务方面的一次深入探讨和交流，希望今后能进一步加强合作，共同推动人力资源服务业高质量发展。双方围绕人力资源市场转型发展、重点企业用工服务、就业体系建设等方面的经验做法进行了详细交流，并聚焦企业“潮汐式”用工难题、零工市场建设、就业形势监测分析等难点堵点问题深入探讨。

苏高新站——探讨“家门口”就业服务站新模式

在苏州高新区创新中心“家门口”就业服务站，考察团对其“天天联 周周约 月月红 季季开”的就业服务特色制度表示了充分肯定，并认为服务站结合“共享空间”促进创业带动就业的做法很有借鉴意义。

随后，考察团一行来到苏州人力资源服务产业园，深入了解其发展历程及“产业集聚区、品牌集聚区、企业孵化区、职业培训区”的战略定位。座谈交流中，苏州高新区人社局副局长朱振华围绕服务企业用工、保障百姓就业、人才引育留用、人力资源产业发展四个方面作了详细介绍，双方就产业园运营、国资企业发挥效用、“家门口”服务站建设、技能培训工作等方面进行了充分交流。

英格玛站——探索人力资源企业转型新趋势

最后一站，考察团来到了英格玛集团总部大楼“洄归”，作为中国领先的人力资源外包服务机构，其分部入驻常州国家高新区人力资源服务产业园已四年有余，在全区企业用工保障、人才引育等方面发挥了重要作用。这次拜访本部，考察团对其极具包容的多元性企业文化有了更直观地感受，并对助力人力资源企业发展创新有了新的启发与思考。

交流互鉴增共识、取长补短谋发展。此次调研学习，苏州相关人社部门的视野格局和强劲势头进一步激励了考察团成员学先进、比先进的精神状态，并在稳就业保用工、人才引育、人力资源市场发展、公共服务品牌等方面提供了新的解题思路。夏至已至，新北区将以此为契机，对标先进突破自我，力争在接下来的“秋分”时节为新质生产力发展注入人力资源澎湃动能！