为进一步谋划今年就业、人才重点工作，确保各项工作任务落到实处，5月15日下午，新北区人社局召开基层人社相关业务推进会。新北区人社局副局长黄震出席会议并讲话，新北区人力资源开发中心主任孙璇主持会议。区人社局相关业务科室分管负责人、科室负责人，各镇（街道）行政审批局人才就业工作负责人及业务经办人参加了会议。

会上，各镇（街道）行政审批局相关负责人围绕2023年工作完成情况、特色亮点、存在问题、下步计划作交流发言。随后，孙璇就2024年一季度人社局亮点工作、2024年重点工作安排进行了强调和动员。

会议指出，要充分认识做好就业人才工作的重要性，聚焦稳就业、惠民生、促发展目标，推动各项工作落地见效。一是服务民生办实事。聚焦全市人力资源和社会保障发展计划、服务保障三大工程、民生实事项目等任务，狠抓工作落实，进一步补短板、强弱项，着力推进人社服务更加细致，持续增进民生福祉。二是紧盯重点求实效。聚焦群众“急难愁盼”，围绕就业创业引领、企业用工需求、技能人才培育等重点工作，要用心谋划、通盘考虑、加力推进，推动各项就业人才重点工作有突破、出亮点、显成效。三是奋勇争先创亮点。鼓励各镇（街道）结合辖区产业特点，因地制宜打造基层人社工作亮点品牌，并借力区人社局开发人才“e”地图、成立产业HR联盟等创新做法，敢于争先进位，形成各具特色、比学赶超、竞相发展的生动局面，为推动新北人社工作高质量发展贡献智慧和力量。

黄震强调，一要加强学习，提升能力。人社条线涉及政策文件较多，要加强研究政策法规文件，特别是市、区两级对业务有直接指导的文件，吃透文件要求，做到心中有数，自身更要加强学习，强化对乡镇业务指导。二要整合资源，形成合力。深耕内外资源，如企业、居民网格、高校、劳务基地等，通过新建“家门口”就业服务站，加强“零工市场”建设，架接供需桥梁，实现工作推进有资源、有载体、有活动、有成效。三要投入工作，成就自我。要将本职工作转化为自己终身热爱的事业，提升工作本领，注重工作方法，以坚定的信心、持久的恒心、足够的耐心，在点滴积累和拼搏奋进中创造成绩、实现价值。

下一步，新北区人社局、各镇（街道）将做好各项就业人才工作的横向整合、上下联动、统筹推进，以重点工作为统领，凝聚工作合力，压紧工作责任，以更高标准、更大力度、更实举措推动全区就业人才工作提质增效。