党建强，则发展强。区划三年来，滨开区党工委始终把抓党建工作作为推动园区高质量发展的“红色引擎”，坚持不懈抓基层、打基础，强弱项、补短板，抓规范、促提升，着力推动党建与中心工作有机融合，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，用动力澎湃的“红色引擎”，推动项目建设跑出“加速度”，实现区域党建与业务的“双轮驱动”。

党建+体制机制，构建融合聚能“强磁场”

全面深化园街一体融合发展理念和“一体三化五统筹”运行机制，制定《实施意见》，统筹整合全域资源，精准有效实施联动。围绕“1+2”体制机制，强化摸排梳理堵点难点，持续完善全域化统筹、网格化管理、专班化联动工作模式，确保开发区与街道，部门与部门融得更紧、运行更畅、成效更明。

党建+队伍建设，激活人才引育“新动能”

实施干部队伍建设“We耀滨江 活水计划”，探索“双向选岗+全域流动”用人模式，畅通开发区、街道、国企三支队伍干部流通渠道，推动人员更精简、人岗更相适、职责更清晰。

完善干部职务表及选拔任用规程，创新探索用人模式，选优配强专业招商队伍，深化推进“菁航行动”“雏鹰工程”“魏来之星”，选派百余名年轻干部奔赴项目服务一线历练，完善“引育用帮”全链条，建好人才“蓄水池”。

党建+特色产业，按下区域发展“加速键”

坚持建组织强堡垒，积极指导园区非公企业党建工作，以“两新”示范点建设为牵引，成立新创碳谷、启赋安泰等党组织，建好用好宏川、朗盛等党建阵地，培育“新创号”等党建品牌8个，有效促进党建工作与产业发展相互融合，互促共进。

以党建链串起产业链、赋能创新链，全面构建产业链党委抓统筹，链上企业党组织抓带动，产学研机构抓服务的“1+X+Y”组织架构，打造“先为”党建品牌，高标准推进全市先进碳材料产业链党群服务中心、全市首个港航党群服务中心建设，完成新创碳谷党建阵地建设，中简科技党支部作为链主企业登上龙城先锋“四敢”论坛。

三年，

只是滨开区发展征程中的一小步，

三年，是里程碑，也是新起点，

党建引领定航向，