7月18日，市委组织部公务员二处处长、公务员一处副处长蒋洁带队到滨开区调研公务员考核工作，区委组织部公务员管理处（综合考核处）处长张超陪同调研，滨开区党工委副书记秦浩杰、滨开区党工委委员、党群工作局局长杨波参加调研。

会上，杨波系统汇报了滨开区公务员队伍现状和人事管理制度，围绕导向树立、指标设置、考核方式、结果运用等方面详细解读了绩效考核办法，同时，就今年重点推进的干部队伍建设“活水计划”进行讲解介绍。

调研组结合汇报情况，观看了滨开区智慧人事系统操作演示，查阅了公务员考核相关台账资料，对滨开区信息化推进考核工作、模型化开展胜任力测评等创新特色做法表示肯定。

蒋洁提出，要突出开发区特色，在公务员管理上积极创新突破，努力形成推广经验；要用好考核工具，树好考核导向，大力破除“铁饭碗”“躺平式”思维，充分激发干部担当作为；要突出考核实效，兼顾过程推进和结果运用，将考核与选用培养有机结合，切实推动干部能上能下、能进能出。