人才是推动高质量发展的第一资源。为提升企业员工技能水平，帮助技能人才赋力增能，促进企业高质量发展，5月25日下午，龙虎塘街道在党群服务中心举办了“赋力增能 高效发展”2H助企服务联盟座谈会。新北区人社局培训处、新北区住房公积金管理中心、龙虎塘街道行政审批局、以及天合光能、森萨塔等辖区内26家规上企业参加了座谈会。

首先，由区培训处冷夏艳和王振宇对市区两级印发的《常州市职业培训补贴实施办法》《关于推进技能人才引育的实施办法》《企业合格证书操作规程》《关于进一步加强常州市职业技能等级认定机构备案管理的通知》进行了解读，参会企业HR详细了解了人才引进、合格证培训、技能培训、技能竞赛、职业技能等级认定机构备案的政策、资助条件、申请程序、政策兑现等内容。

随后，常州雷利电机科技有限公司和安费诺定制连接器(常州）有限公司的HR依次上台，分享了合格证培训组织实施经验和职业技能等级认定经验。雷利电机HR从培训准备工作、培训开班、培训开课、培训考试、成绩管理、证书生成和打印、培训补贴申请等方面作了分享，安费诺定制连接器HR从如何选择工种、目前拿证情况、团队组建、开班课表、问题点和解决方案等方面作了讲解。在座人员仔细聆听，认真做好记录，同时与讲解者积极互动。常州聚合新材料股份有限公司的HR表示，通过组织实施技能培训，不仅能根据政策申领培训补贴，还能提升员工技能水平，调动员工的工作积极性，将会在区和街道的大力支持下，积极开展合格证、职业技能培训，为人才成长和企业发展注入“源泉活水”。

接下来，区住房公积金管理中心陈炜和计晓晶对住房公积金政策和法律法规进行了解读，从住房公积金的定义、为什么交公积金的法律依据、企业缴存公积金的步骤以及如何使用公积金四方面进行了讲解。陈炜表示缴存住房公积金，不仅能有效提升企业形象，吸引人才，避免后续法律风险，也能使员工享受低息贷款，改善员工居住条件。

最后，摩方律师事务所的资深律师沈香岑讲授了《离职法律风险管理实务》，从员工主动辞职、被迫解除、协商一致解除等五个方面详细讲解了员工离职时企业可能承担的法律风险。在座的企业HR纷纷表示，听了沈律师的分享收获满满，进一步深化了对员工离职风险的认识，有利于企业在日后的管理中降低劳动争议的发生，构建更加和谐的劳资关系，助力企业持续健康发展。

下一步，龙虎塘街道将紧抓全市“新能源之都”建设机遇，将人才工作放在辖区工作的重中之重，进一步做好人才“引”“育”“留”三方面工作，加大人才培训政策、公积金政策上门服务力度，不断增强企业的获得感，为街道高质量发展提供坚实的人才保障。