基层司法所，是服务群众的最前沿，近年来，罗溪司法所一直将新时代“枫桥经验”理念贯穿工作，始终坚持 “小事不出村、大事不出乡，矛盾不上交”的目标，创新方式方法，构建多方参与、联防联动的社会治理体系，致力于打造新时代特色的“枫桥式”司法所，在促进一方和谐的道路上留下了很多闪光的足迹。

2022年11月，罗溪司法所通过每月矛盾纠纷排查了解到，辖区内某公司共计欠员工赵某（化名）等15名员工工资多年未支付，造成工人情绪较大，多次到村委反映情况。罗溪司法所在了解到该情况之后，及时下沉基层，到村委接待所有工人，了解具体情况，安抚工人情绪，初步制定处理方案并得到了全体工人的认可。在充分掌握情况后，司法所孙国庆多次与企业主吴某（化名）本人联系准备调解，但电话均无人接听。

2022年12月，罗溪司法所积极协调新北区公共法律服务处、新北区人民法院等安排村法律顾问梅某律师担任员工援助律师进行依法维权，收集相关证据材料到新北区人民法院提起诉讼，同时做好工人的安抚工作。

新北区人民法院高度重视此案件，由新北区人民法院副院长担任主审法官，在法律依据充足，实事依据充分的情况下，法院联合司法所多次与工人进行庭前调解，提出的解决方案得到了全体员工的认可。

2023年6月27日，新北区检察院、新北区法院、罗溪司法所携带现金款到村委依次发到了每位工人的手中，彻底化解了工人欠薪矛盾。

在工作中罗溪司法所通过加强党的领导，统筹协调多方联防联动社会治理体系，彰显社会治理现代化的新优势，以“党建+群防群治”系统思维来谋划和推动社会治理工作，推进多元化纠纷解决机制改革和案件繁简分流改革，突出党的政治引领、组织引领、机制引领，统筹全乡各级党组织和党员干部深入一线、带头示范，努力把矛盾纠纷防范在源头、化解在基层、消灭在萌芽，很多矛盾纠纷无须进入诉讼程序即可得到妥善解决，切实发挥司法在基层社会治理中的作用，真正把党的领导优势转化为平安建设效能。