新北区深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，进一步优化试点布局，拓展试点类型，扩大试点覆盖，持续推动产改工作扩面提质增效。

一、强化思政引领，汇聚党工共建合力。党的领导贯穿始终。巩固拓展产改工作体系，将产改工作纳入区委党建工作要点、深改工作要点、督查事项和高质量发展考核内容。构建产改工作体系。完善党建、产改、工建一体化推进长效机制，制定出台工作要点及责任分工方案，完善三级产改联席会议制度，达到“六有”标准。加强党建思想引领，推动党的二十大精神进企业、进车间、进班组。大力弘扬劳模、劳动、工匠精神，截至2023年6月30日，开展“劳模工匠进校园 思政教师进企业”活动8场，组织龙城职工大讲堂41 场，职工幸福课堂14场。

二、强化示范带动，拓展产改试点成效。扩大产改试点规模。截至2023年6月30日，新增产改试点单位30家，累计达170家，覆盖产业工人10.5万人，承担全市唯一的特色产业园产改全覆盖试点工作。获评产改先进单位1家，产改先进个人2名，产改优秀案例1个。发挥“头雁”典型作用。实施典型培育“领航”工程，2023年全区获评全国、省、市五一劳动奖39个和工人先锋号23个、龙城工匠1个、市文明职工5个，其中产业工人、高技能人才、新就业形态劳动者占比75%。广泛掀起宣传声势。持续打造“一企一策一特色”“一园一策一品牌”，开辟“建功532·产改看新北”专栏，选树经典案例5篇，在交汇点新闻、江苏工人报等媒体刊登。

三、强化赋能机制，激发建功立业热情。注重产业工人技能提升。实施“产业人才服务行动”，完善职业技能等级认定政策，截至2023年6月30日，开展补贴性培训3681人次。实施“求学圆梦”行动，为155名农民工和一线产业工人提升学历，提供补贴。围绕新能源之都建设，“工信讲坛”共培训100人次。新获批省级产教融合型试点企业7家。聚焦新能源、新材料，市“揭榜挂帅”科技攻关重大技术需求项目上榜9项。打造劳动技能竞赛新格局。制定市、区、镇、企业四级赛事80余场，其中，围绕区“两特三新一智能”产业纳入市级劳动技能竞赛6场，实现职工职业竞赛“一张网”。拓宽群众性技术创新活动覆盖面。在全市率先开展职工创新活动，评选认定职工“三个十大”优秀项目9个，“五小”优秀项目25个。继续推广职工技术创新专项集体合同签订，新增试点企业4家。

四、强化激励导向，做实权益服务保障。做好产业工人维权保障工作。推进创意产业园区职工法律援助站建设，为职工提供免费法律援助服务。截至2023年6月30日，举办心理健康公益讲座5场，为250名职工提供心理健康服务。重点聚焦中小微企业，为99家企业开展劳动用工“法治体检”。提升产业工人生活品质。采取新建、改建等方式，大力筹集保障性租赁住房7656套（间）。创建申报4家幸福企业试点建设工作，切实改善产业工人工作条件和后勤生活待遇。做实产业工人服务举措。聚焦关心关爱新就业形态劳动者，新提升改造8家户外劳动者驿站，组织4696名一线职工进行免费体检；为4557名新业态劳动者免费赠送意外伤害保险，为2764名职工提供工会大病互助保障。