为持续强化冶金等工业企业员工安全意识，克服安全生产教育培训中授课内容针对性不强、培训课程互动性不够、企业类别区分性不高等突出问题，新北区积极探索教育培训新模式，专题印发《关于建设新北区冶金等工业企业系列“安全讲堂”的意见》，围绕培训载体、培训内容、培训质量等方面，对区内培训机构、园区（镇、街道）、村委（社区）以及企业提出明确要求，通过有效提升全员安全素质，逐步实现从“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”质的转变。

新北区“安全讲堂”建设坚持突出主题、丰富内容、因地制宜原则，坚持线下为主、线上为辅，强化各类安全教育的针对性、有效性。

一是规范设置。明确培训机构培训室、会议室等固定场所门头或入口，统一悬挂“安全讲堂”标识，内部采取固定或不固定（展板、横幅）等形式，将安全生产坚持党的领导，坚持以人为本，坚持人民至上、生命至上，坚持安全第一、预防为主、综合治理等安全理念放于明显位置，浓厚“安全讲堂”氛围。

二是突出内容。围绕开展一次“安全讲堂”，实现一次警示触动、一次普法宣传、一次示范引领、一次专题知识收获的基本目标，分层次开展安全宣讲。主要负责人“安全讲堂”重点讲解第一责任人如何履职尽责，安全管理人员“安全讲堂”重点讲解如何开展风险辨识和管控、全员安全责任制落实以及常安码扫码检查等内容；重点领域企业“安全讲堂”重点讲解行业领域重大风险隐患如何防范；村委（社区）“安全讲堂”重点讲解中小企业现场管理如何整治提升；企业“安全讲堂”结合年度安全生产教育培训计划，重点讲解不同岗位责任落实。

三是明确流程。积极把脉安全生产教育培训的规律要求，确定“安全讲堂”按照“警示教育、培训动员、专题授课、典型推介、现场交流（或测试）、工作部署”6个基本流程。以事故警示教育视频为先导，通过强烈的视觉冲击，提升讲堂的严肃性；以领导干部动员为起点，不同类别的培训班，分别邀请区应急管理局班子成员和中层干部、园区（镇、街道）安全生产分管领导、村委（社区）领导、企业主要负责人等人员进行动员辅导，提升讲堂的正规性；以专业授课为基石，围绕学员类别，由优秀培训教师精准授课，提升讲堂的针对性；以典型推介为平台，重点推介优秀企业安全文化、“小切口”做法，提升讲堂的示范性；以交流测试为抓手，围绕授课内容“有一说一”，交流心得、笔试测验，提升讲堂的互动性；以工作部署为落脚点，结合安全生产监管阶段性工作要求，提出意见和建议，提升讲堂的实践性。

四是培育师资。强化“安全讲堂”师资队伍建设，在市应急管理局遴选的优秀培训教师库的基础上，根据培训流程各个环节，将区应急管理局班子成员、业务处室负责人和各板块分管领导、市安全生产优秀培训教师全部纳入“安全讲堂”宣讲团，同时，根据专题授课需要，把事故案例、消防安全、省市系统运用、重大风险隐患、安责险、法律法规新要求等重点内容分别确定专业授课人员，形成第一批百人宣讲团成员名单并发布，根据培训机构、园区（镇、街道）、村委（社区）以及企业四类培训对象，分别建立宣讲师资队伍。

五是注重实效。原则上到今年11月底前，规模以上及重点企业完成“安全讲堂”建设，结合年度培训教育计划常态开展“安全讲堂”活动。区内安全培训机构、园区（镇、街道）、村委（社区）在9月底前开展示范讲堂观摩，以点带面全面开展“安全讲堂”活动。区级层面通过定期调度和督查，及时发现问题，总结经验，不断优化和改进，真正把“安全讲堂”建设成全区冶金等工业企业安全教育的核心载体和平台。