“保工资”是兜实基层“三保”的重要内容。为确保基层人员工资按时足额发放，规范工资津补贴的发放，预算管理一体化系统开发了工资统发模块。11月，根据上级安排部署，新北区正式启用预算管理一体化系统工资统发业务模块，并成功通过该系统完成150余家区、镇两级预算单位的工资统发工作。

一、深入研究、筹备方案。本次工资统发业务模块上线时间紧，任务重，为确保11月份工资准时、准确、安全发放，区财政局第一时间研究系统功能，联合软件工程人员提前配置基础数据，制定新旧系统数据迁移方案，为工资顺利发放奠定基础。

二、组织培训，全面推进。区财政精心编制操作手册，将旧系统数据修改完善成新系统格式，为预算单位在工资发放模块中维护人员信息、工资信息提供便利。同时，区财政积极组织区、镇两级预算单位参加工资业务培训，并以一家预算单位为例，展示工资发放全过程，以直观可视化操作帮助大家理解工资发放模块。

三、集中操作，“0”距指导。为确保工资及时、准确发放，区财政组织预算单位集中办公，在会议室“0”距离指导预算单位办理工资发放业务。对单位反馈的系统问题快速介入，积极解决，不断修正系统上线初期存在的漏洞；加强各部门对接，做好财政内部业务以及代理银行、代发银行之间的流程衔接，确保各环节安全畅通。

预算一体化工资统发系统可以自动进行工资数据的计算和发放，减少人工干预和错误，具有整合性高、自动化程度强、安全性有保障、适应性强等特点。它可以实现信息的共享和协同处理，做到“基础数据准确、业务衔接紧密、规则约束有力”，最终实现工资津补贴发放的全程规范管理。