为进一步提升企业用工服务效能，提供精准、常态的用工服务和指导，为促进新北区经济社会发展积极夯实人社支撑，6月6日、7日下午，新北区人力资源开发中心连续召开两场重点企业用工座谈会，共同探讨潮汐式用工难题。人力资源开发中心主任刘伟、副主任郑君出席会议。

会上，刘伟首先向各参会企业阐明了本次座谈的目的是为了更深入地了解当前企业的用工需求状况，掌握各单位用工需求的规格结构、学历层次及季节性用工情况等，为新北区零工市场建设提供更精准的服务方向。

各参会企业表现出了极大热情，详细介绍了企业的发展现状以及用工需求情况，大多数企业也表示在招揽技能人才、季节性用工方面存在着一定困难。常州市比亚迪汽车有限公司人事经理表示，公司对研发人员的学历方面有较高要求，在高端人才引进方面存在一定困难，希望未来能够通过政府搭建校企合作平台实现深度合作；九号科技有限公司人事经理反映，由于常州城市知名度还不够强，地域优势相较苏州、无锡稍显不足，削弱了企业在校招、社招中的优势，导致招聘结果不理想，企业希望能够政府能够在政策上对教育、住房等方面的加大支持力度，提高竞争力。

很多参会企业也反映出了一些共性问题，即公司目前在技能类及班组长层级管理类方面缺口较大，基层管理人员储备不足，通过订单班、校招等渠道效果不明显，招聘难度大。

刘伟就企业如何高质量招工开出了许多良方，并表示，区人力资源开发中心将通过建设新北区零工市场，多层次多渠道进行探索，为企业用工提供更优惠的支持政策，提供更多的便利条件，提供更好的优质服务。