近期，为落实国务院“放管服”和“互联网+政务”的要求，推动人社信息化进一步升级，新北区人社局工资福利处组织开展了全区事业单位省一体化平台工资业务培训班。本次培训分5期开展，全区100余家事业单位人事、工资部门近170人将按工作安排陆续参与培训。

本次培训课程聚焦2006年工改政策、江苏省人社一体化平台操作流程、最新机关事业单位病假待遇等内容，为事业单位工资业务经办指明实际路径，为工资管理工作提供全新导向。培训中，参训人员认真观看教学PPT，记录学习笔记，并利用培训休息的间隙，探讨新旧系统切换的相关问题，强化数据测试定位和价值提取能力，做好数据交换和信息对接，把学习成果转化为推动工作的过硬本领。区人社局工资福利处处长钟春涛在培训中结合多年工作经验，以实际案例阐述具体问题，以现场操作明晰办理思路，使参训人员快速熟悉业务流程，明确系统操作方法。并就教育、卫生系统出现的新情况、新问题与各条线负责任人进行了深入交流与充分探讨，使现场培训进一步促进线下工作顺利开展，受到了一致好评。

接下来，新北区人社局将继续聚焦事业单位人事、工资工作中的重点难点，充分发挥培训赋能作用，持续开展系列培训，进一步提升事业单位人事、工资管理人员的专业水平和工作能力，为高质高效做好工资业务工作打好坚实基础。