5月19日，新北区人社局2023年度党建工作暨作风建设会议召开。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真落实全区党建和机关作风建设暨优化营商环境大会要求，回顾总结2022年度工作，全面部署2023年全局党建和作风建设工作任务，局领导班子成员，各处室、事业单位全体工作人员参与会议。

与会人员集体观看了党风廉政警示教育片《入局》，通过身边党员干部的真实案例和现身说法，提醒全局干部时刻紧绷廉洁自律之弦，处处防微杜渐，时时警钟长鸣。随后由区人社局党组副书记、副局长杨震乾宣读了2022年度全局获得的集体和个人荣誉，用身边的先进模范进一步激发全局磅礴奋进力量，提振干事创业精气神，鼓足奋勇争先实干劲。

会上，区人社局党组书记、局长潘永沺对过去一年全局党的建设和作风建设表示了肯定，对2023年度付出艰辛努力的全体干部职工表达了感谢，并从大兴学习看齐、调查研究、实干争先、清正廉洁之风四个角度明确了本年度党建和作风建设工作具体要求。

过去一年，区人社局紧扣省、市高质量考核各项指标争先进位，坚持以人民为中心的发展思想，多项工作走在了全市乃至全省前列，切实解决了一批社会民生“急难愁盼”问题，人社好声音在干事创业的新成效中持续传递，涌现了一大批先进集体与个人，赢得了多项国家、省、市级荣誉，让“阳光人社 服务先锋”党建品牌矩阵建设持续深化，“一支部一品牌”红色阵地进一步稳固。

会议指出，全体干部职工务必从严从实落实中央八项规定，时刻防范“四风”隐形变异问题，紧盯关键领域、关键岗位、关键环节，持续深化源头治理和风险防控，持续开展廉政风险点排查和重要业务全流程监督，持续巩固巡察整改成果，持续深化 “人社服务快办行动”“人社一件事”和“一窗通办”政务服务，持续加强窗口人员行为规范，全方位树立好人社部门的良好形象。

会议还强调，全局干部职工要进一步昂扬“敢为”的劲头，提升“善为”的本领，守好“慎为”的底线，凝心聚力把党建的红色势能、作风建设的服务效能转化为全区人社事业高质量发展的强大动能，进一步砥砺奋进、开拓进取，不断提升党建工作新水平，展现作风建设新成效，全力以赴交出一份办好实事、干成要事的人社答卷，为谱写现代化建设的高新华章贡献人社力量！