4月7日，新北区召开全区党建工作和机关作风建设暨优化营商环境大会。新北区人社局连续两年荣获年度综合考核“第一”。2022年，新北区人社局全面贯彻党的二十大精神，紧扣全区“推进三大工程 奋进三十周年”的目标要求，坚持稳字当头、创新争先、实干为民，在统筹好疫情防控和经济社会发展中扛起了人社担当。

更精准！办好富民援企实事，织密就业用工“服务网”。

积极防范化解新冠疫情反复对重点就业群体的就业冲击，全年发放稳岗返还等补贴1.3亿元，惠及企业1.8万余家、职工23万人。开展线上线下招聘对接活动66场，提供就业岗位8万余个，创建省级创业基地1家、市级2家，发放富民创业担保贷款1.18亿元。全年城镇新增就业34554人，支持成功自主创业7300人，创业带动就业10500人。依托“新北用工通”用工服务，帮助区内800余家重点企业解决用工需求5万余人。

更强劲！夯实发展要素支撑，打好产业人才“组合拳”。

持续构建与“两特三新一智能”产业链相匹配的人才链，扎实实施“百校千企万名英才集聚工程”，完善落实人才政策，新建江苏大学等高校引才工作站28家，积极开展“邂逅青春高新”名校对接活动、“乐游高新 引凤回巢”工业旅游活动及校园招聘活动，着力加强“新北工匠”队伍建设，开展补贴性职业技能培训14069人次，累计职业技能等级认定备案企业52家，新建国家级博士后科研工作站1家，全年引育各类人才27274人，成功招录事业单位人员27人，中小学幼儿园教师302人，卫键系统人才21人。

更有力！守护和谐稳定局面，撑起劳动社保“保护伞”。成功获评“全国和谐劳动关系创建示范工业园区”，扎实开展根治欠薪专项行动、企业遵守工时等系列专项行动，开展全供应链协同工伤预防，培训13500余人次。全年立案查处监察投诉举报案件663起，处置部省市根治欠薪平台线索2261件，受理工伤认定案件3664件，受理劳动争议仲裁案件2634起。扎实实施困难企业缓缴养老、失业和工伤三项社会保险费政策，企业职工养老保险扩面净增20529人，全民参保工作始终走在全市前列。

更完善！加强基层治理能力，构建综治养老“新格局”。全国农村治理实验区建设顺利通过民政部结项评估，高标准完成新桥街道新龙湖社区等5个列入省、市重点项目清单的村（社区）综合服务中心新建改建项目，4个村（社区）创成全市2022年平安法治和谐示范点。深入开展全区养老服务调研，加快推动区福利中心公建民营，智慧升级养老综合服务平台“一库一中心N系统”，完成老年人家庭适老化改造400户，建成养老机构护理型床位2705张，城乡社区养老服务设施覆盖率达100%，高龄、经济困难失能老年人服务保障覆盖率达95%，成功入选“江苏省智慧健康养老创新基地”。

更温暖！兜实困难群众底线，探索救助帮扶“新模式”。积极推进“党建+社会救助”改革创新，扎实开展特殊困难群体救助帮扶排查整治，将8875人纳入特殊困难群体救助保障对象，新建未成年人保护工作站1家，落实农村低收入人口危房改造8户。创新残疾人辅助性就业载体试点“圆梦到家”延伸工程，实现全区参与辅助性就业残疾人322人、加工收入285万余元，精心打造医疗为主、农娱疗为辅的“融合驿站”精防康复新模式，落地全省首个大龄自闭症青年自主生活及就业支持项目“星工坊”。依法依规做好574万余元新冠疫情捐赠款物接收使用，成功新建“博爱家园”6个、捐献造血干细胞6人，完成应急救护普及性培训9387人次、执证培训1718人。全年共发放低保金和特困人员基本生活供养费2417万元、残疾人两项补贴5299万元、困境儿童基本生活费补贴及救助金402万元、临时救助金50万元。

2023年是贯彻党的二十大决策部署的开局之年，也是 “十四五”规划承上启下之年。区人社局将以党的二十大精神为指引，继续积极投身全区“三大工程 ”建设和打造“六张高新名片”生动实践，全力做精“三大人社”、办好“九项实事”，为全市“532”发展战略贡献人社力量！