原告余某陈述，其入职兴众公司做专职骑手，派送区域为湖塘乐购周边。

2021年3月11日上午8时许，第三人公司通过蜂鸟众包APP平台将外卖订单派发给原告，原告接到派单后，在前往商家取餐过程中发生交通事故受伤。

被告武进人社局认为余某系兴众公司外卖众包骑手，该公司未按照传统劳动管理方式对余某进行管理，不足以认定双方存在劳动关系，遂终止工伤认定。

法院经审理后查明，“饿了么”平台杭州拉扎斯信息科技有限公司将自建的同城配送物流信息平台（蜂鸟众包APP）运营与浙江云众计算机科技有限公司、本案第三人兴众公司等达成合作协议，由合作方整合配送人员并协助配送人员在蜂鸟众包APP完成注册并在线签订《服务合作协议》，拉扎斯公司支付服务费，合作方负责与配送人员结算酬劳费用。

原告与第三人签订的《服务合作协议》明确了双方为服务合作协议，原告提供的配送服务应当符合平台的相关时间、质量要求，该要求不属于用人单位对职工的具有人身依附性的管理。故余某与拉扎斯公司及兴众公司均不构成劳动关系，系服务合作关系。