为深入学习领会习近平总书记关于“四下基层”的重要批示精神，贯彻落实全市“在职党员下沉社区、助力城市基层治理”工作，创新探索党建引领城市基层治理新模式，用实实在在的行动和举措推动主题教育走深走实、见行见效。12月7日上午，“龙城先锋进社区、党建赋能优治理”集中服务季活动启动暨龙城先锋义工集市开市仪式在新北区新桥街道江湾社区党群服务中心举行。市委组织部副部长、党建办主任、两新工委书记房琴贞，市委市级机关工委书记赵天晟，高新区党工委委员、新北区委常委、组织部部长吴寅出席活动。

活动现场，“红新北耀、新锋先行”新北区在职党员“双报到、双服务”工作品牌正式发布；“在职党员进社区”平台上线启用；村（社区）“新锋积分超市”项目同时启动，试点单位获颁首批启动扶持资金。在龙城先锋义工集市上，首批10个市级项目、37个区级项目正式达成结对协议，开展集中服务季活动。

开展在职党员“双报到、双服务”是推动基层治理的重要抓手，是城市基层党建的重要内容。近年来，新北区持续探索城市党建治理新模式，以“悦享高新”机关党建品牌为统领，以实施“新锋先行”实践行动为抓手，推动全区机关单位党组织和在职党员向村社报到、往基层赋能、在一线建功。

组团化结对。深化“在职党员进社区”工作机制，开展机关、企事业单位党组织和村（社区）党组织结对共建。目前，全区2000余人下沉网格，成立“日常服务队”“专业服务队”“党员突击队”等三大类34支志愿服务队伍，参与志愿服务及治理工作，服务群众超过10万人次，推动服务常态化、专业化，不断提升应急能力和水平。

精准化服务。坚持市、区、镇、村四级联动，以需求为导向，强化精准施策，提升服务质效。实施清单化管理，抓实需求、资源、服务“三张清单”，进一步压紧压实责任。推动智慧平台运用，在全市“一网统管”系统的基础上，开发“在职党员进社区”专项模块，建立“街道吹哨、部门报到”快速响应机制，实现“报到接收—接单到岗—精准服务—评价反馈—结果应用”的“线上+线下”全过程闭环。

常态化增效。积极整合辖区资源，优化“党员积分制”管理，赋予为民办实事、共建项目推进、重大任务落实等工作不同的分值权重，根据服务时长进行积分，通过量化考评，调动党员的积极性、主动性和创造性。启动建设“新锋积分超市”项目，统一建设标准，发放扶持资金，推动项目落地见效。自活动开展以来，累计商议解决环境整治、道路翻新、停车难等老百姓“家门口”问题500余件。