根据区委安排，1月13日上午，区委编办召开干部送任会议，区委书记周庆，区党工委委员、区委常委、组织部部长吴寅出席会议，区委编办全体人员参加会议。

会上，吴寅宣读了区委关于编办主任的任命决定，王东同志作了表态发言。

周庆充分肯定了区委编办在重大改革工作中所取得的成绩，并就编办下一步工作提了三点意见：一是提高政治站位，准确把握机构编制工作形势要求。区委编办作为区委的政治机关，肩负管理配置党执政资源的重要职责，要深入学习领会党的二十大精神和习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，自觉把加强党的全面领导和以人民为中心的发展思想贯穿机构编制工作始终，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，确保机构编制工作始终沿着习近平总书记指引的方向前进。要准确把握新时代机构编制工作的战略定位、目标任务、基本原则、纪律要求，牢牢把握“六个必须坚持”要求，深刻认识作为党的机构、办事机构、参谋助手的角色定位，坚定不移推动中央和省、市、区委决策部署全面贯彻、落地落实。二是紧扣中心大局，谋深做实机构编制工作重点任务。要优化推进机构改革。积极顺应新时代新形势新任务，聚焦全区重大战略、重点区域、重要领域的发展需要，进一步研究优化、扎实推进党政机构改革和事业单位改革。要完善基层管理体制。深入推进孟河、罗溪经济发达镇行政管理体制改革培育工作，进一步激发两镇内生发展动力和改革创新活力。要夯实综合行政执法。探索建立健全镇（街道）本级职能部门协作机制，推动基层综合执法从“各管一事”到“协同管理”，逐步建立“统一指挥、多跨协同、联合联动”的扁平化执法体系。要加强编外用工管理。充分用好人员岗位职责设置探索成果，进一步优化区级员额制和镇（街道）社会化用工管理，不断健全务实高效的用编用人制度。三是探索方法路径，更好推动机构编制工作提质增效。要全力对上争取。编办要进一步通过各种有效途径和方式，加大与省市委编办的沟通力度，主动向上汇报高新区改革创新成效，努力实现机构编制的“加法”效应。要全力向内挖潜。要全面调研摸排镇（街道）职能部门和村（社区）编制资源配置情况，特别是各镇（街道）为民服务中心岗位配置和人员配备，深入调查研究，厘清供需逻辑，推动人员岗位精简设置、科学调配，更好适应基层工作需要。要严格规范管理。编办要聚焦新时代机构编制工作职责使命，切实抓好《中国共产党机构编制工作条例》的学习贯彻，严格落实“控”的政策守住底线，强化机构编制刚性约束，规范机关事业单位编外用工管理，不断提升机构编制资源使用效益。