结合市区两级为企服务政策，优化辖区营商环境，推动惠企政策落地见效的总体要求，为帮助辖区用人单位规范劳动用工行为，有效防范用工风险，构建和谐稳定的劳动关系，三井街道特开展本次企业用工培训。

问：开展本次培训的时间、地点是什么？

答：本次培训于7月12日在三井街道文体中心二楼会议室开展。

问：本次培训的主题是什么？

答：本次培训的主题是“送政策 强素质 提技能”。

问：本次培训有哪些单位参与？

答：本次培训由三井街道行政审批局主办，邀请劳动监察支队支队长管晨亮、公积金新北分中心主任章蔚达为企业HR带来主题授课。江苏健瑞宝医疗科技股份有限公司、大茂伟瑞柯车灯有限公司、常州光洋轴承股份有限公司等辖区内重点企业人事专员共50人参与了此次培训。

问：针对本次三井街道做了哪些准备工作？

答：针对本次培训，三井街道政审批局便民服务中心前期梳理辖区用工密集型企业，通过走访发现有政策解读需求，或有实际用工问题的，劳动关系专员“一对一”联系通知企业负责人参加培训。便民服务中心提前开通“三井街道企业服务”微信群、编辑印发《劳动用工服务手册》，线上实时发布最新政策、办事流程等信息，及时为企业解读政策、反馈疑问。

问：本次培训的内容有哪些？

答：本次培训分为四个课题，分别为《住房公积金政策解读》《住房公积金基数调整》《劳动保障法律法规政策解读》《劳动保障法律法规知识》。劳动保障方面围绕就业管理和就业服务类、劳动合同和集体合同类、劳务派遣类、工作时间和休息休假类、工资类、女职工和未成年工特殊劳动保护类、社会保险类、工会企业民主管理类、执法保障类共9类劳动用工问题展开讲解与分析。公积金方面培训内容为住房公积金概念、为何缴存公积金、住房公积金缴存步骤、住房公积金的使用、公积金基数调整。

问：本次培训的反响如何？

答：培训现场井然有序，学员认真听讲，专题培训结束后，针对“劳动用工管理”的相关问题，街道便民服务中心劳动关系工作人员和参培企业进行了互动讨论。企业人事专员们纷纷表示，这次的用工知识培训让他们受益匪浅，今后在处理劳动用工问题上有法可依、有章可循，也学到了很多调解技巧，大大减少了企业内劳资纠纷问题，促进了企业内部和谐发展。大茂伟瑞柯车灯有限公司人事经理张红霞说：“经过本次培训，我学习了企业在用工方面的政策要求，夯实了人劳动法律法规和公积金相关的知识，丰富了自身素质，尤其是招聘和合同两个模块，后期我会将学习到的理论知识运用到实践中去。”

问：下一步，三井街道针对企业用工服务方面的工作计划是什么？

答：下一步，三井街道将加强重点企业劳动用工指导，为重点企业提供用工政策咨询、劳动合同示范文本等服务。指导重点企业建立健全内部沟通协商机制，积极发挥基层调解组织的作用，引导重点企业与职工通过集体协商平衡双方利益关系，注重防范重大劳动关系风险，加强对生产规模大、员工数量多的重点企业用工监测，对重大劳动关系风险隐患要做到早发现、早报告、早处置，确保辖区劳动环境和谐稳定。