7月5日下午，罗溪镇经济与科技发展局组织召开了科小企业招引培训活动，针对招引工作的重点、难点进行了教育教学、交流讨论和经验分享。

问：开展此次培训活动的目的是什么？

答：科技型小微企业虽然从业人员数量较少，但是员工综合素质较高、创新能力较强。与一般的小微企业相比，产品和服务的科技含量较高、附加值大，具有较强的市场竞争力和生存能力。开展本次培训的目的一是帮助新从事招引工作的人员了解熟悉工作职责、工作环境和工作条件，尽快投入招引一线工作。二是为了促进新老交流和经验传授，提升招引工作人员的工作技能、沟通技巧、政策理论水平。三是进一步提高招引人员的服务意识，为优化罗溪镇营商环境、推进企业落户提供人力资源保障。

问：做好科小招引工作的意义是什么？

答：科小企业是地方经济高质量发展的助燃剂，是成长空间广阔的“星星之火”，抓好科小企业招引是地方发展的重中之重。今年以来，常州市积极引导鼓励各板块“引好、育好、用好”科小企业，特别是注重培养重点领域、重点方向的科小企业，凝聚创新发展动能，激发企业内生创新活力，提升企业核心竞争力，为全市经济高质量发展提供强大动力。培养培优科技型中小企业是常州市建设“新能源之都”的一项重要工作，是激发人才活力、涵养人才创新生态的有力举措。科小企业在技术攻关、产品开发、成果转化等方面的发挥了重要作用，他们以科技创新“金钥匙”破解市场技术难题，为我市强链、补链、延链，蝶变跃升提供了强有力的支撑。

问：本次活动有哪些流程？

答：本次培训活动由罗溪镇经济与科技发展局副局长金军主持召开，邀请了独立投资人倪靖康、罗溪镇经济与科技发展局倪瑜佩等具有丰富科小招引经验的科招能手进行了经验分享。金军向参加人员介绍了常州国家高新区科小企业的招引政策、产业发展情况及罗溪镇产业发展情况。学员们就如何拓展招引渠道、推进项目落地、做好企业服务进行了深入研讨。

问：本次活动有哪些亮点？

答：本次活动是一次对科小招引工作的提质、提能、提气的重要培训工作，是在年中节点“破局开路”的重要举措。一是本次活动用导师“传帮带”的方式，为学员提供了与招引能手近距离接触的机会，能够通过零距离交流互动加深对招引工作的认识。二是活动通过现场模拟政策问答、商务谈判、接待交流等环节，让学员身临其境感受到了招引工作的魅力。三是培训以PPT、宣传手册、宣传片等方式，为学员系统性地展示了招引项目从接触项目到项目落地的全流程。

问：下一步举措有哪些？

答：一是继续做好对接工作。积极同新北区科技局、常高新集团等做好对接，获取科小企业的第一手资料和信息。二是积极参加路演和展会。通过“铁脚板”，勤走、勤跑，到现场同企业家进行交谈，获取企业的最新情况，做好同目标企业的沟通工作。三是加强招投联动。做好和常金控等国有投资平台的对接，设立新能源汽车产业专项基金，重点投向区域内特色产业链中的高新技术、先进制造业等企业和平台，做好资金扶持。