近日，2023年常州市五一劳动奖和工人先锋号表彰名单已经出炉，魏村街道部分单位和个人获表彰，一起来看看吧！

常州市五一劳动奖：常州玻璃钢造船厂有限公司。

常州玻璃钢造船厂有限公司1970年由国家投资兴建，2014年1月完成公司制改制，系潍柴控股集团全资子公司，资产总额4.5亿元。自建厂以来累计生产船艇50多个型号、1500余艘。公司近年来不断技术创新，今年来取得产品研发、技术创新等47项发明及实用新型专利。公司设有高性能船艇研究院、高性能船艇工程技术研究中心、江苏省研究生工作站，具有雄厚的研究和设计开发能力。公司组织机构健全，具有国家二级保密资质和完善的质保体系，是ISO9001和GJB9001C质量管理体系认证企业。是中国综合实力最强的船艇制造厂家之一，是中国人民解放军陆军、海军、武警部队、海关海事等单位巡逻执法艇的主要生产基地。常玻大力投入设施设备建设改造。2022年公司加大在基础设施改造、生产设备更新等方面的投入，企业生产力得到大幅提升。尤其是大型环保设备全面投入使用，解决了复合材料船舶行业 “大件喷涂空间密闭收集”的环保难题，所取得成果被区政府选作优秀行业案例。2022年被评为江苏省企业技术中心、常州市工业设计中心，同时也是2020-2021年度守合同重信用企业。

常玻全年生产工作稳中求进，在供应链优化、持续降本及重点项目生产交付方面均取得喜人成果。持续优化创新生产模式，设置专业生产小组，固定基本工序流程，实现人员流水作业，减少生产过程时间，重点项目生产效率同比提升22%。而在产品研发方面，逐年增加对产品研发创新方面的投入，在技术能力提升、集团研发协同、研发资质认定等方面均取得了可喜的成绩，进一步巩固了公司在江苏省船艇研发创新方面的领导地位，努力成为行业当中的引领者。

常州市五一劳动奖：常州欣战江纤维科技股份有限公司。

江苏欣战江纤维科技股份有限公司是国内专业化程度最高、规模最大的汽车内饰用原液着色涤纶长丝制造企业，国内市场占有率27%，综合实力居行业第一。公司与国内、外众多知名汽车内饰纺织品公司建立了良好的合作关系，产品已进入川岛织物、武汉森织、宏达高科、李尔、安道拓等主流车饰纺织品供应商名录，终端产品覆盖了主流中、高端汽车品牌。2021年9月，由公司承担的“高耐候汽车经编专用有色涤纶长丝技术”经中纺联科技部鉴定达国际先进水平，公司先后获评国家高新技术企业、国家绿色设计产品、中纺联科学技术奖、瞪羚企业、省一体化示范企业、省“专精特新”中心企业等。

2022年，公司产量突破1.8万吨，省内市场占有率37%，国内市场占有率27%，实现营收2.68亿元，利税0.74亿元，带动周边就业超200余人，企业社会价值及区域影响力逐年攀升，为促进国内环保型汽车内饰纺织品及其他高端纺织产业加快发展作出了突出的贡献。

多年来，公司积极承担企业社会责任，履行企业义务，积极融入地方经济发展，响应各级号召。在一贯保持求真务实的工作作风的同时，全力发展精细化管理、规范化管理和高效管理的工作模式。在内部消耗方面积极落实节能减排任务目标，大力支持和倡导技术创新和设备改造升级，对标行业先进，开展技术攻关，通过对设备和工艺的改造，各项能源消耗大幅降低。同时，鼓励广大员工努力学习、主动思考、刻苦钻研，树立危机意识，增强紧迫感和责任意识。充分发挥人力和技术优势，持续延伸企业产业链条，逐步成长为区域经济中的重要成员，公司已成为国内车用纺织品行业的代表性企业之一。

常州市五一劳动奖章：韩宏伟，雷勃电气（常州）有限公司全能工。

韩宏伟同志，1990年参加工作，多年的工作经验让他的业务能力和业务水平十分熟练。2014年，韩宏伟加入了雷勃电气（常州）有限公司这个大家庭。在加入公司以来，任劳任怨，勤勤恳恳，过去的一年里做出了不平凡的业绩。他平时严格遵守公司的各项规章制度，工作认真仔细且有很好的团队精神，努力地做好自己的本职工作，尽自己最大的能力尽心尽力地完成每一次工作，和同事相处和睦。

工作中，韩宏伟能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。作为组长韩宏伟会让他的组员牢记真诚服务、积极沟通的意识，并全力主导或配合解决相关问题。做好每一项工作必须严格把关，争取做到零失误。任何工作都必须把安全放在第一位，韩宏伟把安全教育一直放在首位。每周给员工开安全会，对员工进行安全教育。工作中做到班前培训10分钟，下班培训10分钟，形成习惯，让他们在工作中注意安全，时刻铭记安全的重要性，经常讲“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故。”韩宏伟充分利用业余时间学习，以期提高自己。所以在工作中和工作之余，经常与各位同事就具体问题进行交流，并就某些困惑的问题向领导请示。通过这些学习方式和吸收经验的过程，目前都能从容解决工作中出现的各种问题，组内的工作条理性、计划性比以前都有明显的改进。

韩宏伟在2019年荣获BU1“组装达人”竞赛第一名；2020年荣获HPT团队6S竞赛一等奖；2021年荣获MFG1岗位技能考核第一名；2022年荣获雷勃电气（常州）有限公司年度优秀员工。荣获多项荣誉让韩宏伟更有使命感，用自己的汗水和努力去实现自己的人生价值。秉着拼搏奋斗、争创一流、勇攀高峰的精神，在公司的岗位中更好地谱写自己的奋斗序曲。

常州市工人先锋号：常州凯翔医用不锈钢有限公司营销部。

常州凯翔医用不锈钢有限公司营销部共有成员11名，由8名男性营销员和3名女性营销内勤组成，其中党员人数6名，占一半以上。近几年国内外经济形势严峻，疫情反反复复，加上停电限电等诸多不利因素，经营环境可谓内外交困。常州凯翔医用不锈钢有限公司营销部全体迎难而上勇担当，内外兼修提素养，领导干部率先垂范当先锋，用心、用勤、用诚信执着打开销售之门，公司各项经济指标完成情况连续多年刷新纪录，2022年完成销售收入3.1亿元。在他们的努力下，如今公司产品有着广泛的市场占有率，奠定了行业的领军地位。营销部在凯翔的发展史上书写了精彩的一页又一页，为公司发展作出了积极的贡献。

迎难而上勇担当是他们的品质；内外兼修提素质是他们的修养；率先垂范当先锋是他们的信念；诚信执着赢市场是他们的目标。几十载风雨兼程，常州凯翔营销部通过多年的不懈努力，一步一个脚印，用实际行动践行了行业领航者的“诚与信”。在他们的努力下，如今公司产品有着广泛的市场占有率和良好的美誉度，凯翔产品已经成为市场上的名牌产品。

常州市工人先锋号：常州福兰德电气有限公司精品生产线班组。

常州福兰德电器有限公司精品生产线班组成立于2010年，共有12名成员，平均年龄35岁的班组成为公司的年轻力量，他们用属于自己的青春在公司不断书写着属于自己的奋斗篇章。在过去的一年里，班组紧紧抓住主线来开展工作，不断提高班组的质量管理水平。万事开头，制度先行。在年初建立班组的质量管理办法和考核办法，对属于个人原因造成的异常废损进行分析考核，有力地提高员工的质量意识，加强了员工责任心。

精品生产线班组曾在公司获得“优秀班组奖”，在公司开展的全数品质保证活动中做到，基本动作不走样，标准动作有创新，使新的管理工具与实际相结合，来支撑和提高班组的质量水平。根据班组一人多机和一人多品种的特点，建立具有班组特色的个人质量台账。针对一些质量问题，班组积极进行质量改善，通过改善来不断降低班组的废品率。在平凡的工作中，精品线生产班组为公司做出了不平凡的贡献。