10月12日，滨开区会同上级监管部门共同召开“盛瑞工作法”考核评估研讨会议，研究探讨下一步工作推进思路。滨开区化工产业管理局局长吴网根主持会议，新北区应急管理局危化处处长张钰宇，滨开区化工产业管理局副局长商志成，盛瑞公司安全骨干以及安全专家等参加此次会议。

会议主要讨论了“盛瑞工作法”的考核评分细则，包括评分内容的适用性、评分标准的可行性、分数设定的合理性三个方面。专家们围绕考核细则在具体落实过程中存在的问题以及部分标准的可行性纷纷发表意见、给出对策建议并最终达成共识。会议还研究探讨了滨开区安全总监管理等工作。

吴网根表示，“盛瑞工作法”考核评估工作是滨开区推广实施“盛瑞工作法”的一项重要环节，考核结果直接影响企业年度安全绩效。一是要细化考核标准，结合滨开区实际，体现细则的可行性与合理性；二是要突出工作重点，强化薄弱环节的考核，展现“盛瑞工作法”的精髓；三是要把握评分标准，增设考核加分项与否决项，提升企业的主观能动性。

张钰宇强调，“盛瑞工作法”的实施是安全工作持续改进的过程，要不断优化考核细则内容，定期完善考核标准，确保工作落地见效。

下一步，滨开区将对部分企业开展考核试行工作，进一步完善考核评分细则，逐步推进“盛瑞工作法”的考核，并形成长效监管机制，稳步提升滨开区企业安全管理水平。