7月23日，滨开区开展“红色提升月”第五期学习活动，本次学习活动由滨开区综合办公室主任陆任跃，重大项目推进办公室主任顾洁以及党群工作局局长杨波为40多名年轻干部带来三大专题授课。

首先，陆任跃为全体学员浅析了公文写作技巧。他以理论开篇，结合自身实践，从材料写作的定主题、列提纲、找素材、搭主体、勤修改等方面入手，深入浅出进行授课，并分享了许多行之有效的实操经验。通过此次授课，进一步加深了年轻干部对公文写作方法和技巧的认识，为今后公文写作积累了知识，拓宽了思路，增强了写作信心。

随后，顾洁以“‘起而行之’当‘行之有道’”为主题，分享了重大项目推进过程的服务担当。顾洁结合自身项目推进实践，分享了多个小故事，指出好的服务态度、长远的眼光、聚焦具体目标，才能全力推动滨开区重大项目落地开花，创造滨开区项目推进的多个奇迹。年轻干部们在学习过程中深受启发，切实增强了主动履职、积极作为的服务意识、担当意识。

最后，杨波解读了滨开区全员聘任制度，从滨开区实施全员聘任制度的背景、主要导向以及具体做法为年轻干部进行了详细剖析。杨波表示，全员聘任制能优化薪酬体系、强化绩效考核、促进团队协作。此外，杨波还讲解了滨开区的考勤制度和请销假制度，突出了机关作风建设，强化了年轻干部行动准则，提升了规矩意识和团结意识。

滨开区“红色提升月”第五期学习活动进一步提升了年轻干部的基础技能、业务水平和作风效能，强化了担当意识、服务意识和团结意识。“红色提升月”活动精彩不断、敬请期待！