我国自古以来就有追求“和为贵”的良好社会和谐风尚，面对随着社会经济发展而愈加复杂多变的矛盾纠纷形势，龙虎塘街道政法和社会综合治理局扎实推进“青蓝结对调解人才培育计划”的开展。9月20日下午，于中海锦珑湾红色物业开展“青蓝结对”对标先进暨三季度矛盾纠纷化解经验交流会。

首先“青蓝结对”双方共同参观学习了中海锦珑湾红色物业，重点对标学习了其在“红色物业，先锋管家”党建品牌引领下，协调化解社区矛盾纠纷的优秀经验和创新机制。参观结束后，全体人员围坐一堂，展开矛盾纠纷化解经验交流，蓝方导师就各自社区截至目前的矛盾调解情况、矛盾调解遇到的困难、经典调解案例和对青方学员的帮带情况进行了相互的交流，共同探讨困难化解思路，进一步优化工作方法和对青方学员的帮带做法。蓝方导师交流之后，青方学员就自身在矛盾调解中的学习情况和心得感悟进行了交流汇报，蓝方导师组成的评价团逐一对其进行了打分和评价，点出青方学员在调解工作开展中的不足，帮助其化解在实际调解中遇到的困难和疑惑，鼓励其在基层矛盾调解的道路上行稳致远。

在场人员纷纷表示通过此次对标交流进一步开拓了自身视野，为自身在新形势下开展矛盾纠纷调解工作提供了新思路。下一步，龙虎塘街道政法和社会综合治理局将继续围绕“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”这一目标稳步有序推进“青蓝结对调解人才培育计划”的开展，通过系统培养不断提升街道青年调解员的调解能力和水平，全面优化街道调解员队伍年龄结构，将矛盾阵线进一步前移，切实做到“小事不出网格，大事不出社区”。