金秋九月在即，凉风习习已至，新的学期又开始了，幼儿园工作步入了新的轨道，8月31日上午，安家幼儿园组织全体教职员工召开了期初工作会议。在有趣的互动游戏“抓住机会”中，安幼教工期初会议拉开了序幕。

初相识：新的家人初相见

本学期，我们新进了两位教师，年轻有朝气的她们，无疑为安幼输入了新鲜血液。初入职场，总会有些许青涩，但也有着几分从容，她们介绍自己落落大方，谈及目标信心百倍。杭娟老师谈及自己的角色转换之后的工作设想；王佳怡老师针对自己新教师的角色为自己的工作作了很好的规划。

趣分享：暑期趣事来分享

炎热的暑期，丝毫影响不了教师们捕捉生活中趣事的激情。几位教师从自身实际出发，跟大家分享了自己的暑期趣事点滴。顾珺老师分享了自己参与“喜看三十年 共走幸福路”万人看高新的参观感受，瞬间提升了大家的幸福感；鲍盼盼和唐云贞老师谈及与孩子相处的趣事，让人捧腹也令人反思。

悟计划：园务计划大家聊

园部提前将《园务工作计划》发至工作群，供大家进行学习内化，在会议上，大家针对计划内容，结合自身实际畅所欲言，既有点的思考，也有线的规划，更有面的统筹。大家对园务工作计划的想法多、感悟深，也对新学期工作充满信心。

谈经验：评先推优树榜样

先进教育工作者，在工作态度和工作成效上，必然是更胜一筹。上学期，部分教师被评选为新北区多个条线的先进，这些先进，有教师条线，也有级组、行政条线，因此几位先进教师结合自己的工作日常，跟大家进行了经验分享，促进大家向她们看齐。

颁聘书：分层管理促实效

幼儿园工作千头万绪，万千线条来自于各个条线，归结到园部管理。安家幼儿园实行科学分工，分层管理，将权力下放至各级，因此也就有了各级部门，包括行政各条线和年级组，园部为各个部门进行聘任，在会议上颁发了聘书，对各个部门条线委以重任，以期提升管理实效。

共成长：园长激励谋发展

作为幼儿园的大家长，张小红园长对幼儿园、教师都给予着厚望。在会议结束之前，张园长重点强调了安全工作、疫情防控工作和规章制度的执行要求等，并以“四xin三hui”进行总结：新、心、辛、兴是对工作态度的要求；会、慧、惠是对工作方法的建议，在园长的殷殷嘱托中结束了本次会议。

新学期工作大会没有多余枝节，议程简短明了。但就这短短的一个半小时，却让全体安幼人对新的学期充满信心！新的战鼓已经擂响，安幼人前进的步伐已经跨出，我们将以本次大会为契机，胜而越己，敢为人先！