6月30日，常州市龙城小学召开了中层干部竞聘会。本次会议邀请到了新北区教育局组织人事处李燕同志莅临指导。会议由张辉副书记主持。

本次竞聘共设置人力资源部、计划财务部、信息宣传部、课程教学部、科研开发部、学生发展部、后勤保障部七个部门共19个中层岗位职数，在个人自荐、群众推荐、工会组荐的基础上，经竞聘领导小组对报名人选进行资格审查，确定王璐等24人为竞聘候选人。

参加竞聘的候选人依次上台，逐一阐述了竞聘缘由、自身优势、工作业绩以及对竞聘岗位工作的设想规划。老师们准备充分，在台上仪态端庄、自信大方，表达了自己竞聘的决心与信心，展现了良好的自身素养和敢于担当、积极进取的优秀品质。全体教职工认真聆听，现场对所有候选人按要求分部门进行了客观公正的民主测评。

张辉副书记对此次竞聘会进行了点评。他肯定了老师们积极投入、全情展示的表现，对大家乐于奉献、勇挑职责的精神赞不绝口。从这一“涌泉现象”中，张书记肯定了老师们的活力与担当，感受到了老师们对教育的一片热忱热情和追求，并对学校未来的发展寄予厚望。

此次竞聘会给全校教师搭建了一个展示自我的平台，大家在互相学习、互相欣赏、互相交流中共同求进步，调动了教师们不断学习、共同提高的积极性。学校遵循民主、公开、公正、择优的用人方针，综合考虑竞聘者资历、能力、特长等，努力把竞聘者放到最适合的岗位。同时，将优秀的青年教师吸纳进学校管理队伍，实现了管理队伍的梯队建设，为学校的可持续发展做好了人才储备。