11月29日，随着滨开区最后一家企业完成了滨开区“盛瑞工作法”专家组的考核，标志着2022年度滨开区“盛瑞工作法”全年工作任务顺利收官。通过一年多“盛瑞工作法”的推广实施，滨开区安全工作成绩显著，在园区安全发展史上，取得了突破性成就，为滨开区创建统筹发展和安全示范园区奠定了强有力基础。

今年以来，滨开区把“盛瑞工作法”列为年度最重要安全工作之一，全力高效推动“盛瑞工作法”开展实施。在年初的滨开区安全环保大会上，发布“盛瑞工作法”安全品牌，成立滨开区“盛瑞工作法”工作专班，通过行业推荐、专家遴选等方式，创新性的打造了一支具有滨开区专业特色的“盛瑞工作法”专家队伍，为滨开区顺利实施“盛瑞工作法”提供了强有力支撑。

滨开区还通过培训辅导、现场帮扶、一对一单独指导等多元化方式，全面帮助园区化工医药企业提高“盛瑞工作法”实施水平。对照全面帮扶结果，滨开区紧抓薄弱企业、核心环节和关键人员，将工作重心向管理薄弱企业倾斜，对管理薄弱企业的主要负责人逐一约谈，强调推进“盛瑞工作法”的意义和重要性，把风险管控、隐患排查、设备管理、工艺安全、变更管理、特殊作业六个模块作为核心环节进行重点突破，同时紧盯安全总监在企业安全管理工作中的关键性，强化安全总监的管理。企业也全面建立了以“盛瑞工作法”为基础的安全管理体系，内部管理资源进一步向安全工作倾斜，人员配备和安全投入持续扩大，重点化工企业的本质安全水平进一步提升，员工整体安全意识大大提升。

在本次“盛瑞工作法”考核评估工作中，园区每家化工医药企业积极行动，全面学习落实“盛瑞工作法”，努力争当滨开区安全示范标杆企业，多家企业间分差在1分之内，竞争激烈。至此，滨开区新材料产业园已初步形成了以盛瑞公司为代表，一强带动多强，相互帮扶，互相学习的安全发展局面。据初步统计，在2022年“盛瑞工作法”考核评估工作中，考核初评分数在80分以上的化工医药企业有20多家，所有化工医药企业均已达到“盛瑞工作法”标准企业要求。

明年，滨开区也将继续奋发图强，砥砺前行，持续深入推动“盛瑞工作法”的实施，深度剖析园区安全监管和企业安全管理的重点、难点，充分兼顾差异性，综合考虑短期突破和长效管理的特点，实现安全生产的久久为功，努力创建统筹发展和安全示范园区。