2022年10月12日，滨开区会同上级监管部门，召开滨开区“盛瑞工作法”考核评估研讨会议，研究探讨下一步滨开区“盛瑞工作法”考核评估具体工作开展，滨开区化工产业管理局局长吴网根主持会议，新北区应急管理局危化处处长张钰宇，滨开区化工产业管理局副局长商志成，盛瑞公司安全骨干以及安全专家等参加此次会议。

会议主要讨论了“盛瑞工作法”的考核评分细则，包括评分内容的适用性、评分标准的可行性、分数设定的合理性三个方面。专家们结合工作实际对考核细则进行探讨，指出考核细则中存在的问题以及部分标准的可行性，发表各自的看法，并最终达成共识。会议还研究探讨了滨开区安全总监管理等方面的工作。

吴网根表示，“盛瑞工作法”考核评估工作是滨开区推广实施“盛瑞工作法”的一项重要环节，考核结果直接影响企业年度安全绩效。一是要细化考核标准，结合滨开区实际，体现细则的可行性与合理性；二是要突出工作重点，强化薄弱环节的考核，展现“盛瑞工作法”的精髓；三是要把握评分标准，增设考核加分项与否决项，提升企业的主观能动性。

张钰宇强调，“盛瑞工作法”的实施是安全工作持续改进的过程，要不断优化考核细则内容，定期完善考核标准，确保工作有效落地，并取得实质性成效。

下一步，滨开区将对部分企业开展考核试行工作，进一步完善考核评分细则，逐步推进“盛瑞工作法”的考核，并形成长效监管机制，提升滨开区企业安全管理水平。