为推动城管队伍整体优化提升，加大对年轻干部的培养力度，近日，新北区城管执法大队开展送任履新工作。由大队大队长袁丰、副大队长蒋文倩带队，送新任职、调任职的中队长、副中队长、队员等8人赴6个镇、街道上任。

在各送任会上，袁丰指出，每一位派驻至属地的执法队员要尽快转变角色、适应环境，要切实增强服务基层的使命感，在基层经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要把派驻工作当成干部成长历练的重要平台，珍惜机遇、埋头苦干，充分发挥基层优势，主动深入群众、服务群众，不负组织重托和期望，努力在基层发出城管执法的最强音。

同时，袁丰强调，希望属地能够加强对派驻队员的一体化管理，让下沉人员更“接地气”，也希望属地更够定期反馈队员的考核评价，便于大队作为年终评先评优的主要依据。

新任职干部纷纷表示，在今后的工作中，将一如既往地做好城管执法工作，高标准配合属地综合执法新要求，努力做到尽心履职，做好示范表率，做出扎实成效，以优异的成绩向党和人民交上一份满意答卷。