为加强交流与协作，8月10日-11日，由常州国家高新区（新北区）人力资源和社会保障局副局长黄震带队，常州高新区人力资源服务产业园入驻机构代表走进云南保山市，开展“资源跨省·聚力共赢”“资源对接·高质引才”对接活动，搭建两地联动服务机制，推动人力资源精准对接。

深化协作，千里奔赴力促劳务对接

8月10日，在保山市公共就业和人才服务局，资源双方围绕区域产业基础、经济情况、生活环境、用工环境等方面作了详细介绍，并就劳务合作基地建设、深化劳务资源合作等方面展开了交流

座谈中，双方就资源输送、合作模式等多方面达成共识，正式签订《劳务协作框架协议》、举行授牌仪式，并表示，未来双方将以“优势互补、合作共赢”为宗旨，共建劳务合作基地，携手打好“红色劳务”输出牌，形成多方支持企业发展的合力，实现双方协同共赢。

同心协力，两地耕耘厚植人才沃土

8月11日，在实地走访保山学院、保山中医药高等专科学校、保山技术学院的活动中，双方在深入了解毕业生专业设置、就业发展等情况的基础上，探索高效引才新模式，决定共建“引才工作站”，逐步构建结构优化、精准招聘的引才新格局。

黄震诚挚地邀请三所高等院校加深与新北区的校地合作，促成保山市优质学生资源与高新区“两特三新一智能”的产业发展的有机结合，并为三所院校进行授牌，建立起长效引才交流合作机制。

保山之行，始为开端，既为当下，亦为长远。常州国家高新区（新北区）人力资源和社会保障局将以此为契机，坚持走出去、引进来相结合，深化协作，加强与劳务资源输出地资源共享、人才引入建设工作的交流，实现两地人力资源供需端优势互补，齐心发力推动人力资源服务业实现高质量发展。