为扎实推进“对标争先提质效、聚焦重点争一流”主题行动走深走实，进一步开阔视野、拓展思维、创新机制，不断提升工作能力和工作质效，7月6日，新北区人社局召开2022年全区人社条线半年度工作推进会，潘永沺局长专门带队学习考察江苏金昇实业股份有限公司和江苏（武进）技能人才服务产业园。区人社局领导班子成员、部门负责人，镇、街道人社条线负责人参加。

江苏金昇实业股份有限公司是以高端装备制造为主的多元化产业集团，是全市首家全国模范劳动关系和谐企业。武进技能人才服务产业园由省、市、区三级联动共建，是江苏省首家全生命周期的一体化技能人才公共服务平台，由一个核心园区、八个功能园区和Ｎ个实训基地构成，是全省技能人才培育新标杆。目前，新北区正在深化构建省级和谐劳动关系综合配套改革试点，全力争创“全国和谐劳动关系创建示范工业园区”“全省高质量就业先行区”，努力推动省人力资源服务产业园提质增效，通过学习借鉴先进典型在思想理念、体制机制、政策措施、方式方法，不断探索创新，全力打造更多新北经验。

在全区人社条线半年度工作推进会上，与会人员就存在问题和下半年工作思路开展交流。潘永沺局长充分肯定了全区人社条线上半年工作成效，要求全系统上下紧紧围绕全市“532”发展战略和全区“三大工程”建设，强化对标争先、查漏补缺、区镇协同，全力以赴完成各项考核任务，以民生改善、群众满意的实际成效向党的二十大和高新区建区三十周年献礼！