2022年12月6日，七名瑞康医药常州有限公司的退休返聘员工向新北法院提起诉讼，要求公司支付其工人工资共计15万余元。

时至年末，正逢返乡高峰，大批农民工指着一年到头的血汗钱回家过年。接到案件后，该院执行局领导高度重视，第一时间启动绿色通道，对该系列案件进行批量查控。但系统显示该公司名下并无财产，后又多次约谈医药公司代表人，要求其汇报财产情况，但该公司均以效益低迷为由拒不支付。后法院执行局一面多次上门实地走访，希望公司能配合法院共同维护农民工的基本利益，同时，告知其拒不履行的后果。一面继续查找线索。最终，在大家的不懈努力下，终于得到了该公司的对外债券。

但众所周知，对外债券在实现过程中，相对难以操作。一是它分布临散，需要挨个排查，逐个核对。二是因为利益矛盾，即便有相应的法律文书作为执法依据，但仍然有很多单位不配合，所以该案再次陷入僵局。

执行干警先后走访了常州市金坛区卫生健康服务保障中心、常州市中医医院、常州市春江人民医院等十几家医院，果然遭遇到部分医院以未经过法律途径确认的债权不予认可为由，拒绝配合执行。由于案外人和被执行人法律地位不同，所以在做工作的方式方法上，需要斟酌。最终，在局领导的多次讨论、协调后，拿出了解决方案，并说服了案外人，实现了第三方债权的全部扣划到位，也让七位当事人心满意足的拿回了属于自己的血汗钱。截止到目前为止，新北法院共办结涉工人工资案件253件，执行到位450万余元。