新北法院在助推形成综合治理执行难大格局中，以党建工作为引领，借助全区高新政法“1+C”党建联盟平台，切实破解执行工作中的难点堵点，提高执行工作质效，打造优化营商环境的“新北执行品牌”。相关工作经验获中新网、新华网、交汇点新闻等国家级、省级媒体报道，执行局党支部获党建荣誉2项。“3+1”核心指标中，有财产可供执行案件法定审限内执结率100%，位列全省第一，无财产可供执行案件终本合格率和信访办结率均为100%，全省并列第一，执行案件执结率95.09%，列全省第41。

一是资源优势联享。深化执行联动机制建设，召开全区综合治理执行难工作联席会议，邀请各部门、组织走进法院，理解执行、支持执行，让更多职能部门成为执行工作的“倾听者”“讲述者”。加强专题调研，邀请学者进驻法院，使其成为执行工作的“建言者”。与辖区各网格实现有效对接，在文书送达、查人找物、精准曝光等方面打通堵点、难点，让网格员成为执行工作的“观察者”。强化打击拒执犯罪合力，让公安、检察机关成为执行工作的“共商者”。

二是党员队伍联建。借助“1+C”党建联盟平台，执行局、民二庭党支部与区公安分局、区检察院、区工商联各职能党支部，及孟河镇万绥社区网格党支部结对共建，选派2名“第一书记”驻村化解难题，建立党组织互帮互学、共创共赢的新机制。深耕“融合式”党建，加强审判执行衔接，引领市场主体有序退出，及时掌握辖区“僵尸企业”名单，推动无财产被执行企业快速执转破，2021年执转破移送数、受理数、结案数、结案率等指标均列全市法院第一。

三是数据信息联通。健全网络执行查控系统，实现车辆、不动产、存款等5项信息全国可查，让被执行人财产无处可藏。完善失信惩戒系统，将失信被执行人信息嵌入公安、民政等联合惩戒单位系统，实现自动比对、拦截、惩戒。瞄准社会信用体系、执行救助、公司法律制度等制约执行工作发展的配置制度建设，与市场监督管理局、人社局等14家部门、单位深化共建，破除信息壁垒。

四是中心工作联动。建立联席会议制度，全体会议原则上每年召开2次，专题会议不定期召开。提升执行联动水平，聚焦查人找物难题，加大调查力度、丰富调查手段，与公安建立在网络查人、扣车、限制出境等方面的协作新机制，规范电信企业配合调取信息的范围和程序。创设直接交付、资产重组、委托经营、审计调查、公证取证、悬赏举报、涉诉政府债务纳入预算管理、执行辅助事务外包等创新举措，提升执行效率。