近年来，祥龙社区聚焦党建引领的赋能作用，以固本强基、提质增效为出发点，依托网格化治理平台，激发基层自治活动，治理精细化成效得到进一步提升。

赋能品牌建设汲取奋进力量，以“关键少数”夯实“战斗堡垒”

一是着眼“关键少数”。以“春之晖”党建品牌为引领，将平时自愿积极服务群众、服务发展的骨干党员汇聚成一支召之即战的生力军。

二是紧扣“共建共治”。立足新时代文明实践站五大服务，充分发挥党员在基层治理方面的先锋模范作用，进一步推动党建品牌项目建设走深走实。

三是秉承“引领示范”。按照“五个带头”考核标准，结合党建品牌建设要求，评选“先锋”党员，营造“比、学、赶、超”良好氛围。

赋能网格治理激活“神经末梢”，以“小网格”托底“大治理”

一是强化“警”“网”融合。不断深化警网融合社会治理工作机制，积极组织“警”“网”联合行动，开展“群租房”整治、“飞线充电”清理、“反诈防诈”宣传等合作，进一步做好网格精细化管理。

二是强化“格”“户”聚合。按照就近、就熟、就亲原则，选择热心、有一定群众基础的党员、群众担任中心户，聚合网格治理形成辐射效应，切实做好政策宣传、信息收集等工作。

三是强化“考”“督”结合。完善健全网格精细化管理考核机制，坚持“年推荐、季评比、月考核、周督查”模式，充分发挥“考”“督”的指挥棒作用，真正锻造出一支优秀的网格力量。

赋能共建共治激发基层活力，以“基础实”赢得“百姓安”

一是聚焦“对标学习”。结合基层治理的工作实际，以基础相近、条件相似、可学可比为前提，在全区范围内择优确定对标学习对象，通过“走出去”对标方式，学习先进、争先创优，进一步开阔视野、拓展思维、创新机制，不断破解工作难题、提升工作能力。

二是构建“志愿联盟”。在充分借鉴“青鸟”志愿团队运行经验的基础上，整合辖区志愿者力量，探索建立社区志愿联盟；同时联盟以社会需求为导向、以公益服务为原则，依托志愿项目开展深度合作，更好地服务群众、服务发展，进一步扩大志愿团队的品牌影响力，稳步推进社区志愿服务工作更上一层楼。

三是夯实“春雷前哨”。聚焦隐患排查、矛盾调解、疫情防控等三大领域，从源头上切实做好风险隐患的防控工作，充分发挥“春雷前哨”早发现、早处置的“探头”作用。配合完成1000余名外市返常人员的上门采样工作；组织辖区餐饮、商超、理发店等200余家商铺以及辖区快递员、卡车司机等重点人员定期开展多轮次核酸检测。