9月15日，锚定新目标，井“新”向未来—2002年三井街道新进工作人员入职培训会在三井大厦三楼会议厅举行。三井街道党工委委员、组织委员查黎民，相关条线负责人，年轻干部小组组长和52名2022年新进工作人员参加培训会。

培训会在《智创三井飞速前进》宣传片中拉开序幕。宣传片让井“新”们更直观、更生动地了解三井街道的发展现状和前景规划，也让井“新”们为身为三井街道高质量发展中的一员感到骄傲和自豪。

此次培训会上，井“新”们集体观看了《奔跑吧·井小青》年轻干部成长工程宣传片。同时，宣布了三井街道年轻干部小组分组名单，52名新入职人员全部纳入街道年轻干部人才库，成为街道年轻干部新生力量中的一员。后期，按照年轻干部成长方案，井“新”们将在经济建设主战场、文化发展大舞台、社会治理新领域等基层实践中去接受考验，锻炼自我，成长成才。

拥有12年基层一线工作经验的邵玲表示：“来到新环境，新岗位，自己将调整心态，尽快适应工作氛围，注重沟通和团队协作，积极主动投入到工作中，做一名有素质、有能力、有思想、讲奉献的社区工作者”。

作为95后，有着独立创业经历的潘登表示：“投身于新岗位，面对新挑战，要始终保持勇于探索、勇于拼搏精神，通过加强全方位学习，提高履职尽责能力，真正做到干一行爱一行”。

为提升新晋人员队伍的凝聚力、战斗力，让大家明晰规章制度，更好地融入团队，规范日常行为，三井街道办公室副主任兼党建办主任王珊珊带领大家逐条学习《三井街道工作人员手册》内容，并着重对手册中的行为规范、制度管理、作风建设及考核激励等条款进行详细讲解。

三井街道纪工委副书记王汝鑫对新入职人员进行一次集体廉政谈话，旨在提高新入职人员对党风廉政建设的认识，加深对党的纪律和廉政建设的理解，增强纪律意识、规矩意识。同时，希望大家以此次廉政谈话为新的起点，提高认识，摆正位置，坚持高标准严要求，扎实做好本职工作，做出卓有成效的工作业绩。

最后，查黎民表示：“祝贺、并欢迎各位新入职人员到三井街道来工作、发展。街道精心组织、专门安排了此次培训会，是让大家尽快实现工作角色的转换，在岗位上实现自己的价值。”

查黎民还提出三点希望：一是爱岗敬业，珍惜机会。希望井“新”们能够好好珍惜工作机会，尽快适应街道、融入街道、扎根街道。二是适应环境，融入团队。希望井“新”们能够主动将个人的成长与街道发展联系在一起，在街道的各项中心工作中，彰显自己的才能，发挥自己的优势，脱颖而出。三是加强学习，勇于超越。希望井“新”们在工作中坚持学习，不断掌握新知识、新理论、新技能，披荆斩棘，一路向前。