为让党建软实力转化为推动事业发展的硬实力，退役军人事务局立足工作职能，以“让军人成为全社会尊崇的职业”为目标，将党建工作与业务工作深度融合。

坚持党建引领，打造红色先锋队伍。为打造政治与业务双过硬的红色先锋队伍，始终以高度的政治责任感，把党建工作的着力点放在提升退役军人业务工作上。以“五大机关”建设为抓手，深入开展“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动 ，定期进行岗位练兵，全区400余人次接受培训，实现全区退役军人服务中心(站)负责人业务培训全覆盖；扎实推进戎耀大讲堂、读书分享、实践锻炼等活动，为党员干部搭平台、建舞台、摆擂台，培养一批信念坚、政治强、本领高、作风硬的栋梁之材，使人人成为本职岗位的行家里手和独当一面的业务骨干。充分发挥“兵支书”们退伍不褪色、离军不离党的政治本色，着力打造一支业务精、本领强的“兵支书”攻坚队伍，全区200余名“兵支书”活跃在乡村振兴、疫情防控的一线，践行着“一日为兵、终身为战”的铮铮誓言。充分发挥退役军人党员先锋模范作用，组建8支区级退役军人志愿者服务队，3年来累计志愿服务时长5000余小时，积极融入社区治理、长江大保护等活动。“迷彩先锋”退役军人志愿服务队，是该市唯一受邀参加第七届江苏省志愿服务展示交流会的区县级志愿服务队；奔牛镇、三井街道兰翔社区退役军人志愿服务获评全省“百支优秀退役军人志愿服务队”。

传承革命基因，打造红色教育矩阵。积极搭建退役军人党员作用发挥的渠道和载体，结合退役军人服务站建设、烈士纪念设施保护管理工作，主动将党史、军史、革命史等红色故事与党建工作相融合，打造立体式的红色教育矩阵。依托区退役军人服务中心、各镇（街道）、村（社区）退役军人服务站，以“清明祭英烈”“9·30”烈士纪念日为重要节点，开展祭扫英烈等活动，讲好退役军人故事、讲好英烈事迹，赓续红色血脉。对全区5处红色文化资源、12处烈士纪念设施进行深入挖掘，收集中华人民共和国成立前入伍老战士史料拍摄专题片，组织“英烈故事宣讲进社区”活动，创设红色精神宣传教育课堂，传承红色基因。罗溪镇退役军人服务站突出驻地部队多的特色，以“党建+社会拥军”为主题，着力构建拥军优属、拥政爱民、巩固国防的党史、军史思想教育基地。西夏墅镇退役军人服务站运用常武地区西部第一个党支部成立地——“同福茶馆”，突出党建元素、丰富红色展陈，在抓好党史学习教育的同时做好新党员的教育培养，让红色精神薪火相传、熠熠生辉。

汇聚科技力量，打造红色服务模式。以退役军人为中心、以强化尊崇关爱为导向，紧盯退役军人“急难愁盼”，把解决退役军人难题作为党建工作的突破点，把满足退役军人需求作为党建工作的出发点，自主研发了“新北区退役军人大数据服务平台”，探索“党建+科技”的红色服务模式。建立退役军人“就业超市”，为退役军人就业实现精准对接，该项目获评常州市“防范化解社会矛盾风险”创新案例第一名；建成军人退役“一件事”服务平台，军人退役一次申请、一窗受理、联动办理、限时办结，实现“一站式”服务，免除退役士兵报到来回奔波之苦，打通服务退役军人“最后一米”；建立新北区优抚资金监督管理网络平台，出台《新北区优抚资金监督管理暂行办法》，优化优抚资金发放流程，按时足额将各类抚恤和生活补助资金发放到优抚对象手中，确保国家的优抚政策执行到位，切实让优抚对象生活更有保障。