自党史学习教育开展以来，常州新北区新桥街道以“我为群众办实事”为主轴线，以擦亮“连心桥”党建品牌为辐射面，不断强化党员干部担当作为能力水平，打通为民服务最后一公里。

“搭台铺路”聚合力强基固本

支部强不强，关键看“头羊”。新桥街道全面强化党组织领导核心作用，按“总体优化、分类提升、梯次推进、跟踪管理”的总体思路，为人才成长搭台子、铺路子，定期“浇水施肥”。搭建“新龙湖学堂”学习平台，通过书记领学、班子领讲、课堂教学等方式，打造高素质的领导队伍。举办“学党史、忆初心、践使命”专题教育、村（社区）“两委”成员专题培训、青年干部专题培训等，进一步提升基层干部综合素质。构建“青年精英工程”成长平台，充分对接青年现职岗位，强调分层培育，实施精英提升、蜕变、养成三大工程，一批批年轻人在活动中脱颖而出。壮大“四支队伍”培育平台，抓好新城建设重点领域、重点干部培养，打造新城建设“铁军”、新城攻坚“尖兵”、创智引资“先锋”、社区治理“精英”。

“内外结合”强阵地提质增效

为实现“群众在哪里，民生需求在哪里，党建工作就覆盖到哪里”，围绕“连心桥”特色品牌，新桥街道探索形成“翟春安书记工作室”“红色江心韵，汇聚连心湾”“书香党建”“星湖社”“初晨清风党建工作室”等党建微阵地，以阵地建设标准化、管理规范化、活动多样化，最大限度发挥党组织引领作用。为凝聚更高“连心”智慧，新桥街道还以“党建联盟+”破壁赋能，为群众提供信息资源、技术指导、资金支持、人才支撑等服务，实现资源最优化、效益最大化。

“统筹兼顾”亮品牌行稳致远

以街道“连心桥”党建总品牌为统领，积极构建全体系、全要素、全覆盖的党建品牌网络，形成了“江汇连心湾”“新龙汇·心融汇”“廉心桥”“新政务、心服务、兴实务”等基层特色“连心桥”子品牌。期间，结合“党员义工365”志愿服务，推行“社区点单、街道下单、部门响应”“两单一响应”机制，即整合党建资源，实现街道党工委、各党支部、党员和群众联动共进，让基层治理从碎片化、分散化走向全域化、系统化，努力探索构建“人人参与，人人尽责，人人享有”的社会治理共同体。