新北法院牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持“抓党建带队建促审判”工作思路，以党的政治建设为统领，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，扎实开展党史学习教育，全力推动党建工作与审判业务、队伍建设融合互促，以高质量党建引领法院高质量司法实践，为建设“强富美高”新北区提供有力司法保障。

一是抓好“三个维度”，推动党建工作讲政治有站位。完善院党组书记、院领导讲党课机制，党史学习教育开展以来，院党组书记为支部党员、全院干警讲授专题党课3次，院领导、支部书记在所在支部讲党课29次，一篇党课讲稿获评全区党课类最佳作品。创新实施“三项活动”，以“强党性、悟初心”党史故事分享会促实境学，以“学党史、讲传承、传帮带”主题党日活动促帮带学，以“党史大家谈、党课大家讲”活动促共同学。注重以文育人、以文铸魂，将党建文化作为法院文化的关键和导向，以“在党的旗帜下”为主题改造院史陈列室，孟河法庭以红色为主基调，培育“七彩法庭”文化。将司法为民作为文化建设的目的和归宿，开展“万人（万件）好人好事”活动，紧扣民心这个最大的政治，积极践行社会善举，真正彰显“人民法官为人民”。

二是健全“三大体系”，推动党建工作讲规范有章法。制定落实《党支部工作责任清单（试行）》，严明政治建设、组织建设、支部管理、组织生活、党员教育管理等7个方面26项工作责任。充分发挥机关党委作用，配备专职副书记，严格7名机关党委委员、3名机关纪委委员职责。以支部建在庭上为原则，将全院137名党员纳入12个党支部。组织支部集中换届，党员7人以上的支部均设立支委，合理划分党小组，组织体系得到有效夯实。制定落实《机关委员会工作规则（试行）》，进一步完善工作机制和议事规则。建立机关党委委员联系党支部工作制度，每位机关党委委员挂钩联系1—2个党支部，定期参加联系点党内活动，每年参加联系点年度组织生活会，提升党内生活质量。制定《发展党员工作负面清单》，从严把好发展党员入口关。进一步规范党建活动经费使用管理，明确经费使用范围和标准，规范审批流程。

三是突出“三项重点”，推动党建工作讲创新有实效。坚持“一支部一品牌一特色”，实施党建、服务“双品牌”工程，总结发布各支部共24个品牌，以高质量机关党建为引领，全面融入审判执行、服务大局、队伍建设等各项工作。打造“9+3”党建阵地，实现各党支部、各主要场所阵地“双覆盖”。以党建业务融合为切入点，在诉讼服务中心、孟河法庭、企法联络室等3个场所设置党建模块，作为法院重要的宣传阵地、活动阵地。开展“两在两同”建新功行动、“一十百千万”为民实践活动、百日办案春季行动、队伍建设强化年活动，统筹实施“政治领航”“赋能提效”“固本铸魂”“文化育人”等“四大工程”，促进队伍建设、执法办案、司法为民等工作成效有机叠加。聚焦指标发力，长期未结案件、平均审理天数两项效率指标全面压降，分别同比下降81.59%、 37.21%，结案率同比上升5.04个百分点、前进2个位次，结收案比84.33%，排在全市基层法院第1位。