工委（区委）编办开展“经纬”党建品牌建设以来，牢固树立党建因创新而富有活力、业务因改革而富有动力的理念，积极探索“党建+业务”同频共振、交织成网，不断织好组织机构网、机构编制网、自身建设网，打造研究深、工作细、作风实的“编学编干”机构编制文化。

念好“精”字诀，织好组织机构“经纬”网。实施深化集成改革，紧扣“三六九”改革总体框架和“四个三”工作要求，抓好三大改革、打造三大品牌、建设三大载体、实行三化管理，创新打造“三小三大三化”的常高新县域模式。巩固提升基层“三整合”改革，制订深化基层“三整合”改革方案，明确从六个方面着力、分五阶段有序开展；采取“走访+座谈+跟班”的形式，深入各镇（街道）调研了解基层“三整合”改革实践磨合过程中的真实现状并形成分析报告；牵头区级有关部门和奔牛镇共同迎接省委编办基层“三整合”改革试点实地评估。做深做实事业单位改革，撤销事业单位5家，整合设立2家，调整规格5家，事业单位更加精简；落实长江“十年禁渔”目标任务，综合设置渔政监督管理服务机构并提升规格，增核领导职数和员额指标；完成41家区级事业单位“三定”规定修订工作，进一步促进事业单位规范履职，强化事业单位公益属性。

念好“准”字诀，织好机构编制“经纬”网。受高新区机制体制约束，各单位均编制少、事务多，为破题解难，编办时刻将编制管理“创新”与“准确”并重，更好地服务科学发展。创新教师编制管理方式，按照“标准核定、员额管理、岗位设置、分类聘用”的原则，持续开展中小学教师员额管理工作，坚持按照教育现代化标准核准增人指标，五年来共计核准员额教师增人指标1700名。推进公办幼儿园员额管理试点，破解公办幼儿园教师编制瓶颈，促进学前教育健康持续发展。探索基层医疗卫生机构员额管理，创新“区管院用”方式，着力破解基层医疗卫生机构人才短缺、编制紧缺的难题。

念好“实”字诀，织好自身建设“经纬”网。高新区应创新而生、因改革而强，为持续浇灌高新之树常青，机构编制工作队伍的不断治学是基础。深入推进《中国共产党机构编制工作条例》及省、市配套法规制度的学习落实，制定《关于学习贯彻〈中国共产党机构编制工作条例〉的通知》，编印汇编学习手册，全面推进机构编制法定化。深入开展党史学习教育，赴新北区革命烈士陵园、薛家镇花开西庄初心小院、淮安周恩来纪念馆开展实景红色课堂学习，实地开展“大数据+铁脚板”——“网格走亲”解民忧、擦亮红色初心——恽代英广场志愿清扫、保护绿色生态——长江护渔志愿巡查、点燃秋色希望——助农志愿服务等活动。