为贯彻落实省、市关于劳动工资统计年定报工作会议精神，进一步夯实全区劳动工资统计基础，抓好源头管理，新北区统计局采取多项措施加强工作部署，为2021年劳动工资统计年报工作奠定坚实的基础。

一是认识到位，扎实推进样本核实。领会省、市会议精神，充分认识规模以下单位名录核查对劳动工资统计工作的重要性和必要性。通过部门行政记录比对、电话联系、实地查找等多种方式组织各镇（街道）对329家规模以下单位进行样本单位经营状态和指标信息的核实，建立样本企业联系库。重点核实教育、文化体育娱乐业、科学研究和技术服务业等九大核算行业181家单位存续情况，核实主要指标信息是否正确，为后续开展的劳动工资统计抽样调查工作夯实基础。

二是指导到位，重点强化年报培训。充分消化省、市劳动工资年定报会议部署，组织专题研究，及时召开劳动工资统计年定报业务培训会。结合实际操作，对劳资专业和其他专业相关人员就劳动工资报表填报、主要指标解释等业务知识进行再培训，对工作开展中易错问题和难点进行再强调。通过培训，进一步提升劳动工资相关业务人员统计的工作水平。同时，要求各镇（街道）压实工作责任，确保劳动工资统计有人抓、能落实，为高效完成劳动工资年定报工作坚实根基。

三是审核到位，着力提高数据质量。充分利用国家数据平台设置和统计新干线的审核汇总模板功能，强化“随报随审，及时纠正”，及时对上报数据进行审核验收，及时督促核实修正问题清单。同时，加强同比、环比数据分析，及时跟进重点行业、重点企业、重点指标变化情况，核实变化原因，采取有效措施，着力提高劳动工资统计数据质量。