为深入贯彻区委四届十二次全体（扩大）会议精神和全区创新发展大会要求，以扎实举措营造一流人才生态，为高新区全面实现“六个明显提升”提供坚实的人才智力支撑，制定了《新利国际app下载 关于印发常州国家高新区（新北区）2021年度产业人才引育工作方案的通知》（常开委办〔2021〕39号）。现就有关政策解读如下：

一、制定该工作方案的背景是什么？

市委十二届十一次全会提出，要打造支撑全市高质量发展的人才“蓄水池”，2021年全市要引进各类人才10万人以上，区全委会也提出了要新增各类人才2.4万名的目标。在“抢人大战”背景下，相比“北、上、广、深”一线城市及周边其他先进地区，我区产业人才引育工作面临着人才供需配置不平衡、城市竞争优势在弱化、区域政策优势不明显等问题，人才引进难度加大，产业人才工作任务艰巨。这要求我们必须进一步提升人才工作整体水准、加大引才政策力度、创新引才服务举措，扎实我区推动“六个明显提升”任务开展，确保“十四五”规划高点起步。

二、该工作方案的目标是什么？

2021年，全区围绕人才引进、促进就业创业、强化人才培育、提升服务效能等综合施策，全区新增各类人才24000人，其中产业紧缺人才20000人，技能人才4000人。

三、该工作方案的实施涉及哪些部门？

根据整体工作开展需要，方案具体实施过程中涉及区委组织部、区委宣传统战部、区司法局、区经发局、区教育局、区科技局、区财政局、区人社局、区住建局、区农业农村局、区商务局、区卫健局、区行政审批局、区医保分局、团区委、区总工会、自然资源和规划分局、滨开区、各镇（街道）等部门。

四、该工作方案明确了哪些工作措施？

主要工作措施包括：

（一）突出产业人才重点发展战略。主要是对在提高产业人才引育工作的重要性方面进行了阐述，在营造产业人才环境氛围方面作了要求。

（二）加大人才引进力度。主要是在突出行业引才、拓宽引才渠道、发挥市场化作用、支持柔性引才等方面提出了一些工作举措和目标要求。

（三）强化产业人才培育。主要是围绕“两特三新一现代”特色产业发展需要，重点在技能人才的培养、扩大技能人才队伍和人才培养基地建设方面进行要求。

（四）促进人才就业创业。主要围绕当下青年特点要求，为更好地方便各类青年人才来区就业创业，在扩大实习（见习）规模、建设青年创业载体、优化引才环境配套等进行了规划和工作开展要求。

（五）提升人才服务效能。主要是在提高人才公共服务水平，加大政策宣传力度，提升服务影响力等方面进行要求。

（六）强化组织保障。主要包括加强组织领导、加大工作考核、加强资金保障等。