近日，复工复产的热潮已全面到来，创意产业园区企业也认真按要求有序复工复产。

园区企业浩森建筑设计作为大型建筑设计企业，复工后积极开展各项防控措施，包括出入测温、全面消毒、员工追踪管理、及时筹备防疫物资等。公司员工上百人，人员规模较大，公司积极采取措施，鼓励员工提前休公休假，尽量采用弹性工作制或轮班、轮休的方式安排工作，不主张到单位集中工作，每天安排不超过50人上班，其他人员如没有紧急事务的鼓励居家办公。公司提倡员工用餐自行带餐，实行分餐制，未带餐员工均统一由行政提供餐盒式午餐，各部门按行政部通知时间，分时段派专人取餐，禁止员工订外卖及到周边餐馆用餐。

金刚科技公司实行错峰时间管理，上班时间定为早上8点-9点，下班时间定为下午5点-6点，尽量避免员工集中上班。在办公区域，按照要求严格管理，关闭公司西侧进出口，只留东侧进出口，并安排专人负责员工上下班体温监测。上班期间，公司会议以视频会议方式开展，尽量避免集中开会情况，尽量避免外出，以电话、ERP、企业微信等进行业务处理，同时公司还严格要求员工上下班走楼梯，不乘电梯。

鑫亿软件公司积极落实疫情防控相关要求，进一步加强办公环境安全管理，设置唯一出入口，进出严格进行体温监测、登记，关闭中央空调，每日开窗通风3次，每次30分钟，员工办公室间距间隔1米以上。公司在疫情期间还缩短办公时间，上班时间定为中午12点至下午3点30，尽量鼓励员工在家办公，自行带餐的员工，公司安排时间，轮流错时用餐，避免扎堆用餐。

冲电气公司采用弹性工作制，每天由各部门部长确认并汇总出勤人员名单，按项目紧急程度安排最少人员出勤，非必要人员暂缓出勤，在缓解防控压力的同时有序推动工作开展。对乘坐公共交通的员工，每天报告乘车时间、班次和路线，增加体温测量次数。鼓励员工自带餐食，开放学习室作为临时就餐区，就餐时同向就座，分部门轮流就餐。做好办公场所日常消杀并记录。