就业是民生之本。近日，中共中央政治局会议强调加大“六稳”工作力度，提出“六保”工作任务，把保居民就业放在首位，要求抓好重点行业、重点人群就业工作。保障就业、降低就业焦虑在两会上作为重中之重、首要任务纳入政府工作报告，高频出现。罗溪镇党委政府对稳就业保就业作出一系列决策部署，罗溪镇人社所快速响应、主动作为、履职尽责，全力以赴做好稳就业保就业各项工作。

重点企业用工调度保障

聚焦重点企业用工需求，利用QQ等网络平台摸排用工信息，了解到32家企业实际需求和现实困难，利用微信智航罗溪公众号等载体，定期发布重点企业用工信息，实施台账管理，搭建用工供需对接平台。在新北区人力资源产业园举办空港产业园（罗溪镇）智能制造线下专场招聘会，37家企业参与，提供947个岗位，促进劳动者就业。组织罗溪镇56家企业参加6场人力资源市场线上招聘会。疫情期间，开展农民工返岗“点对点”服务，协助常州市大华环宇机械制造有限公司、江苏凯特汽车部件有限公司、常州宏创车辆部件有限公司3家公司返岗包车，返岗93人，发放补贴2.79万元。

失业保险援企稳岗

根据常州市人社局、财政局出台的《关于落实失业保险稳岗返还政策的通知》文件精神，对不裁员或少裁员的企业加大稳岗支持力度，开展失业保险稳岗返还工作，减少企业资金压力。通过企业服务群、智航罗溪微信公众号等渠道公布稳岗返还经办网址、APP，推送网站链接，主动对接，主动服务，缩短审核时限，点对点送补贴上门，将136.88万元稳岗补贴资金高效准确发放到20家企业，惠及职工2869人。

组织技能培训提升就业技能

将职业技能培训作为促进劳动力就业，稳定工作岗位的重要抓手，联系常州技师学院，三奔职业培训学校，兰生职业培训学校为特瑞斯能源装备股份有限公司等4家企业221名员工开展职业技能培训。为北汽（常州）汽车有限公司等4家企业分两批发放常州国家高新区（新北区）高技能人才专项资金12.3万元，其中区级技能大师工作室专项资金2万元，区级高技能人才示范基地专项资金3万元，高级工取证专项资金124人6.2万元，技师取证专项资金11人1.1万元。积极宣传新北区第四届职业技能竞赛活动，组织北汽（常州）汽车有限公司、特瑞斯能源装备股份有限公司等企业积极报名，以赛代训，提升技能。

社保助企“免减缓”

会同罗溪镇税务部门做好阶段性减免企业社保费工作指导和政策咨询，与罗溪镇企服中心协同配合，做好企业划型工作，无需企业申请、无需提供证明材料，不增加企业事务性负担，针对不同类型企业和经营情况，对企业缴纳的养老、失业、工伤三项社会保险费实行阶段性减免，极大缓解了企业资金压力，保障企业生存发展，稳定就业。

化解纠纷稳就业

围绕劳动纠纷案件处置，坚持维权与维稳并重，做好劳资双方思想稳定工作，成功调解案件55件，涉及职工200余人，涉及企业40家。畅通投诉举报渠道，安排专人接听投诉电话，主动做好窗口服务，对来访人员反映的问题，第一时间记录在案，并及时通过电话与用工企业沟通联系，开展调解处置。提供专项法务服务，及时化解劳动纠纷，坚持关口前移提前化解，增强疫情期间劳动关系相关政策宣传，把纠纷化解在萌芽状态，将《保障农民工工资支付条例》等法规条例送至建筑施工企业，并在现场展开答疑指导，帮助企业及员工了解当前惠企政策及劳动法规，有力引导了企业方合法用工，劳动者有序就业。