企业发展离不开生产技术力量的支撑，技术人才缺乏和人才队伍的高龄化限制了企业快速发展的步伐。为充分发挥人才的第一资源作用，拓宽人才引进渠道，2019年罗溪镇社服中心劳动监察科深入开展校企双方共同发展、拓展合作渠道等服务。

根据常州市、区人才引进政策为企业搭建平台，本着“校企合作、工学结合、联合培养、互利互惠、优势互补、共同发展”的原则，建设校企产学研实习、见习基地。劳动监察科通过走访企业，宣传法律法规和引进人才政策，帮助对接院校学生毕业后更顺利地融入社会、融入企业，帮助企业成功申报创建大学生实习基地17家、大学生见习基地7家。组织参加市、区赴外招聘企业达60家次，引进硕士、博士高层次人才50人、高校本科、大专毕业生700人左右，减轻了高校毕业生就业难问题和缓解了企业招工难的现象，着力提升了企业生产技术力量。

下一步，罗溪镇社服中心将在创新人才培养模式、加快技能型人才培养步伐、提升技能人才综合素质、实践能力和就业竞争力等方面继续通力合作，合作共赢发展，为加快区域经济发展再立新功。