为深入实施人才优先发展战略，9月8日常州高新区召开人才政策新闻发布会，发布《常州高新区（新北区）关于实施人才优先发展战略的意见》。该意见针对人才评价呆板、人才难留等问题，大胆创新，灵活突破，对人才引育的支持面更广、支持力度更大、支持方式更活。

　　发布会上，最引人瞩目的 “大招”是：海内外精英人才领办、创办科技型企业，经认定给予300-800万元科研经费资助，并根据项目进展情况，一事一议，最高给予1亿元的特别支持，2年内在高新区内购房的可申请50-200万元购房补贴。产业链较长、市场空间巨大、带动集聚5个以上发展迅速的产业链人才项目的产业领军项目，给予最高1000万元的特别贡献奖励。获得国际性创新创业大赛特等奖的人才团队，给予最高不超过500万元的创业项目资助。硕士以上学位领军型人才创业，给予100-300万元创业资金资助。
　　此次人才新政把人才享受的薪酬待遇、创造的市场价值等作为人才评价的重要依据。对年薪50万元以上的高端经营管理人才、年薪20万元以上的企业自主推荐人才，给予企业引才资助，进一步突出企业在人才评价中的主体作用。重视本土人才培养，对申报入选省“333高层次人才培养工程”第一、二、三层次人才，在培养期内，高新区分别给予配套资助，同时对企业自主培养的高级技师、技师、高级工、新型学徒制人才等给予奖励支持。
　　新政还破除户籍、编制、住房、医疗等条条框框，基于“安家才能乐业”的理念，加大购房补贴政策力度，引导人才在常州高新区购房安家、扎根发展。面对应届硕士研究生和本科毕业生等购房能力不足的人群，以租房补贴和购房补贴相结合的形式给予支持，多渠道解决青年人才的住房需求。切实保障人才子女入学，对国家、省、市、区各类人才计划支持的人才以及引进的硕士研究生以上学历人才，不受户籍限制，其子女义务教育阶段由区教育部门按常州高新区市民待遇统一安排入学。在区属医院开设人才预约就诊绿色通道，为人才创业创新营造舒心环境。
　　据悉，今年常州高新区预算投入7000余万用于人才引育资助，明年根据区人才发展规划和今年出台的人才新政，将创新创业人才资助资金和经营管理人才、高技能人才、教育卫生人才、现代农业人才等其他各类人才队伍建设的奖励、资助、补贴等政策资金全部整合，设立专户管理、专款专用、独立核算的总规模为1.5亿元的人才发展专项资金，并随着财力的增长逐步增加。发挥政府资金的杠杆作用，设立100亿元产业基金，与社会资本合作，共同设立人才投资基金，支持人才创新创业，深化人才资金多方筹措、收益共享、风险共担机制，实现资金投入倍增效应。新政自发布之日起施行，同一人才享受本政策不同条款时按照“就高不重复”的原则执行。

　　新政策将给广大企业发引才红包，引进博士最高可以拿21万补贴，硕士、本科统统有份，高级技师、技师、高级工奖励也不少。
　　经营管理人才红包
　　全职引进的职业经营管理人才，年薪50-100万元，2年内在区内购房的可申请10万元购房补贴，给予用人单位15万元资助；年薪100万元以上，2年内在区内购房的可申请15万元购房补贴，给予用人单位30万元资助。
　　柔性引进的经营管理人才，工作不少于3年且年薪50万元以上，2年内在区内购房的可申请10万元购房补贴。
　　紧缺人才红包
　　从区内申报并获评江苏省有突出贡献的中青年专家，按省级资助金额给予1:1配套资助。
　　全职引进并签订三年以上劳动合同的全日制普通高校博士研究生、境外取得博士学位留学归国人员、正高级专业技术任职资格人才，2年内在区内购房的可申请15万元购房补贴，给予用人单位6万元资助；
　　全职引进并签订三年以上劳动合同的教育部“双一流”、“211工程”院校全日制理工科硕士研究生以及《泰晤士报》前400强大学本科以上毕业生，2年内在区内购房前可申请每月800元租房补贴，购房后可申请购房补贴，总额不超过10万元；
　　全职引进并签订三年以上劳动合同的其他院校全日制硕士研究生、境外取得硕士学位留学归国人员，2年内在区内购房前可申请每月800元租房补贴，购房后可申请购房补贴，总额不超过5万元；
　　全职引进并签订三年以上劳动合同的教育部“双一流”、“211工程”院校全日制学士学位毕业生，可申请每月500元租房补贴，连续补贴2年；
　　赋予用人单位高层次人才认定自主权，对全职引进年薪在20万元以上的优秀人才，不设学历、职称等限制，2年内在区内购房的按名额可申请10万元购房补贴。
　　高技能人才红包
　　引进全职的全国技术能手、国家级技能大师工作室领办人，2年内在区内购房的可申请10万元购房补贴，给予企业10万元资助；
　　企业全职引进现代制造业急需的高级技师，2年内在区内购房的可申请5万元购房补贴，给予企业6万元资助。
　　入选市级高技能人才培养示范基地、市级技能大师工作室的，按市级资助资金给予1:1配套资助。
　　新建区级高技能人才培养示范基地、新建区级技能大师工作室，给予每家5万元奖励。
　　自主培育入选市级首席技师的，按市级资助资金给予1:1配套资助。
　　自主培育的高级技师、技师、高级工，分别按省级资助金额的50%给予培养单位配套资助。
　　培养高级工以上人才，取得相关职业证书，按每人500元给予企业资助。
　　鼓励企业培养新型学徒制人才，取得相关职业证书，按每人4000元给予企业资助。
　　高技能人才参加各类技能竞赛，对参加国家、省、市一类技能竞赛中取得前10名的选手给予个人5000-80000元奖励。
　　现代服务业人才红包
　　对科技服务、商务服务单位，引进年薪30万元以上的高端人才，2年内在区内购房的可申请10万元购房补贴，给予用人单位6万元资助。对新设立的此类单位，2年内引进的注册会计师、注册建造师以及年薪20万元以上的人才，2年内在区内购房的可申请10万元购房补贴。
　　对总部设在常州高新区的银行、保险、证券等金融机构，引进年薪50万元以上高管或年薪30万元以上博士研究生，2年内在区内购房的可申请10万元购房补贴，给予用人单位15万元资助。
　　对在高新区企业工作，通过会计专业高级专业技术资格评审的给予 8000元一次性奖励。