为进一步加强医院中层干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价中层干部任职期间政治业务素质及履行职责情况，真正起到对中层干部的激励和检查、监督作用，增强其工作的责任感，提高工作效率，根据《春江人民医院中层干部聘用管理暂行办法》，1月3日，春江人民医院组织对2015年至2016年任职的19名临床、医技科室的中层干部进行任期考核。

本次测评内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作态度、工作纪律和工作实绩，主要采取民主测评方法进行考核。根据科室分为12个测评小组，由所在科室职工评议和分管领导评议，由院部民主测评小组负责测评工作，当场回收测评表。

此次中层干部任期考核测评结果，将作为春江人民医院新一届中层干部职务调整或续聘的重要依据。