为切实帮助区内企业解决用工困难，推进区域间劳务协作，搭建劳动力资源供需对接合作平台，2018年1月30日至2月2日新北区人社局副局长蒋剑清带领人力资源开发中心相关工作人员前往河南洛阳、四川南充开展劳务对接、技能培训、劳务维权等方面的洽谈交流，并与两地四县一市签署劳务合作协议，进行长期劳务协作。

2018年开年以来，区人力资源开发中心面向全区重点企业征集岗位用工需求，1月底，共收集到32家企业提供的2000余个岗位信息，其中一线生产岗位约占80%。根据企业最新用工需求情况，区人力资源开发中心积极与全国20余个省外劳动力资源丰富，且经济欠发达地区对接劳务协作事宜。经过一系列电话沟通、公函对接，最终确定与河南洛阳、四川南充两省两市四县达成劳务合作对接意向。

洛阳市宜阳县，位于河南省西部30公里，总人口70万，是劳动力大县，农村富余劳动力近25万，2017年全县完成农村劳动力转移16.96万。南充市，四川省第二人口大市，市辖南部县，农村富余劳动力约65万，年转移劳动力47万；市辖仪陇县，位于四川省南充市东北部，农村富余劳动力约50万，年转移劳动力30万；市辖营山县，地处四川盆地东北部，农村富余劳动力约40万，年转移劳动力27万。

三年内，区人社局将在陕西安康、甘肃庆阳、河南洛阳、四川南充等扶贫支援地区及劳务输出转移密集地区实施扶贫及劳务协作计划，建成10个劳动力资源输入合作基地。在政府推动、市场主导原则下，通过有组织劳动力资源输入，满足我区企业在经营发展过程中对一线人力资源的配置需求。